医疗公司人力资源管理办法.doc

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医疗公司人力资源管理办法

一、总则

1.目的

为加强本医疗公司人力资源管理，优化人力资源配置，提高员工素质和工作效率，实现公司的战略目标，同时兼顾社会效益与经济效益，特制定本办法。

2.依据

本办法依据国家相关法律法规以及公司的企业文化、经营理念制定。

3.原则

遵循公平、公正、公开的原则，坚持以人为本，注重员工的职业发展与公司的整体发展相统一，同时兼顾绩效考核与人文关怀，以扁平化管理模式促进信息的高效流通和决策的快速执行。

二、适用范围

本办法适用于医疗公司全体员工。涵盖从高层管理人员到基层一线员工，包括全职、兼职等不同用工形式的所有人员。

三、组织架构与职责分工

1.人力资源部

初级会计持证人

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