二零二五年度业务员劳动合同范本（含绩效考核结果应用）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度业务员劳动合同范本（含绩效考核结果应用）

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，乙方愿意受聘于甲方担任业务员，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方处担任业务员，负责____________________业务的具体工作，包括但不限于：

1.负责开拓和维护客户关系；

2.负责产品推广和销售；

3.负责收集市场信息，分析竞争对手；

4.负责完成甲方下达的销售任务；

5.完成甲方交办的其他相关工作。

第二条工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时；

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工；

3.甲方根据业务需要，可安排乙方加班，加班时间按国家规定支付加班费。

第三条工资待遇

1.乙方工资由基本工资、提成、奖金等组成；

2.基本工资：____________________元/月；

3.提成：根据乙方完成销售任务的情况，按销售额的一定比例提成；

4.奖金：根据甲方绩效考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励；

5.甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为____________________。

第四条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期；

3.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条绩效考核

1.甲方对乙方实行绩效考核制度，考核内容包括但不限于：销售业绩、客户满意度、工作态度等；

2.甲方根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩，具体奖惩措施如下：

a.绩效考核优秀者，甲方给予奖励；

b.绩效考核不合格者，甲方给予警告或降职、解聘等处理。

第六条合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止；

2.合同期满，双方均可提前一个月书面通知对方，决定是否续签本合同。

第七条违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________年____________________月____________________日