二零二五年总经理职位竞聘与管理权责界定协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年总经理职位竞聘与管理权责界定协议

甲方（竞聘方）：

姓名：________________________

性别：________________________

年龄：________________________

学历：________________________

工作单位：____________________

乙方（聘用方）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

职务：________________________

鉴于甲方希望竞聘乙方单位总经理职位，乙方同意接受甲方的竞聘申请，双方经友好协商，达成如下协议：

一、竞聘职位

甲方同意竞聘乙方单位总经理职位。

二、竞聘条件

（2）具有丰富的管理经验和较强的领导能力；

（3）具备相关领域的专业知识，熟悉乙方单位业务；

2.乙方对甲方的竞聘条件有最终决定权。

三、竞聘程序

1.甲方应按照乙方规定的程序和时间提交竞聘申请材料；

2.乙方对甲方提交的申请材料进行审核；

3.乙方组织竞聘考核，包括笔试、面试等环节；

4.乙方根据竞聘考核结果，决定是否聘用甲方。

四、管理权责界定

（1）代表乙方单位对外进行商务活动；

（2）制定和实施公司发展战略、经营计划；

（3）决定公司内部管理机构的设置和调整；

（4）根据公司章程和有关法律法规，聘任和解聘公司内部管理人员；

（5）其他乙方授予的权利。

（1）全面负责公司日常经营管理；

（2）保证公司合法合规经营；

（3）维护公司利益，提高公司效益；

（4）严格执行公司规章制度；

（5）其他乙方要求的责任。

五、任职期限

1.甲方任职期限为________________年，自聘用之日起计算。

2.任职期满后，如乙方认为甲方表现优秀，可续签合同。

六、薪酬待遇

1.甲方薪酬待遇由乙方根据公司薪酬制度及甲方职务、业绩等因素确定。

2.甲方薪酬待遇包括基本工资、奖金、福利等。

七、保密条款

1.甲方在任职期间及离职后，应对乙方单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。

2.甲方违反保密义务，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲方如有下列行为之一的，乙方有权解除本协议：

（1）严重违反国家法律法规，受到刑事处罚；

（2）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（3）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失；

（4）泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失；

（5）乙方认为甲方不再适合担任总经理职务。

2.乙方如有下列行为之一的，甲方有权解除本协议：

（1）未按照约定支付甲方薪酬；

（2）违反本协议约定，侵害甲方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方单位所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（竞聘方）签字：____________________

日期：________________________

乙方（聘用方）签字：____________________

日期：________________________