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2025国考盘锦市监狱管理岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分）
1.题目（15分）：
盘锦市某监狱在推进“智慧监狱”建设中，收集整理了近年来关于监狱信息化建设的政策文件、典型案例及存在问题。请根据给定材料，概括盘锦市监狱信息化建设的主要做法及当前面临的主要挑战，并提出至少三条改进建议。
答案：
主要做法：
（1）政策引领，完善顶层设计。盘锦市监狱积极响应国家“智慧监狱”建设要求，制定专项规划，明确信息化建设目标与步骤，推动信息技术与监狱管理深度融合。
（2）技术赋能，提升监管效能。引进人脸识别、智能视频监控等系统，实现囚犯行为动态监测；建设电子档案管理平台，优化执法流程；通过大数据分析，加强风险预警。
（3）培训赋能，提升人员素质。组织狱警参加信息化技能培训，开展实战演练，增强技术应用能力；建立技术支持团队，保障系统稳定运行。
主要挑战：
（1）资金投入不足，部分设备老化。部分监狱因财政限制，设备更新滞后，影响系统效能发挥。
（2）数据安全风险突出。信息化建设过程中，囚犯信息泄露、系统被攻击等风险需加强防范。
（3）狱警技术素养参差不齐。部分老员工对新系统适应困难，影响整体推进速度。
改进建议：
（1）加大财政投入，推动设备升级。积极争取上级资金支持，同时探索市场化运作模式，引入社会力量参与建设。
（2）强化安全防护，完善管理制度。建立数据加密机制，加强网络安全监测；制定信息安全管理规范，明确责任主体。
（3）创新培训方式，提升全员技能。开展“一对一”帮扶，针对不同岗位设计定制化培训课程；建立考核机制，确保培训实效。
2.题目（15分）：
近年来，盘锦市监狱在推进“改造人”工作中，探索了多种教育矫正模式。请根据给定材料，概括监狱开展教育矫正的主要方式，并分析其成效与不足。
答案：
主要方式：
（1）法治教育，强化规则意识。通过庭审直播、模拟法庭等形式，开展法治宣传教育，帮助囚犯树立正确法律观念。
（2）职业技能培训，促进顺利回归。开设电焊、烹饪等实用课程，与本地企业合作，提供实习机会，增强囚犯就业竞争力。
（3）心理干预，修复人格缺陷。引入专业心理咨询师，开展团体辅导，针对暴力倾向、自卑心理等问题进行干预。
成效：
（1）降低再犯罪率。通过系统化教育，囚犯法治意识显著提升，2023年盘锦市监狱刑满释放人员再犯罪率同比下降12%。
（2）促进社会和谐。职业技能培训帮助近60%的释放人员实现就业，减少社会负担。
（3）改善囚犯行为。心理干预使暴力冲突事件减少35%，囚犯满意度提高20%。
不足：
（1）教育内容针对性不足。部分课程与囚犯实际需求脱节，参与积极性不高。
（2）师资力量薄弱。专业心理咨询师、技能培训师短缺，影响教育质量。
（3）跟踪帮扶机制不完善。释放后缺乏持续指导，部分人员因就业、家庭问题重新犯罪。
3.题目（15分）：
盘锦市监狱在推进“精细化管理”过程中，收集了关于狱内矛盾调解、生活卫生管理等方面的材料。请根据给定材料，概括监狱开展精细化管理的主要措施，并指出当前存在的问题及改进方向。
答案：
主要措施：
（1）分级分类管理，精准施策。根据囚犯犯罪类型、改造表现，划分管理等级，实行差异化管控。
（2）强化狱内矛盾排查，预防冲突。设立矛盾调解室，狱警每日巡查，及时发现并化解潜在冲突。
（3）优化生活卫生管理，保障基本权益。改善宿舍条件，提供定制化饮食方案，定期开展健康检查。
存在的问题：
（1）管理标准不统一。部分狱警对分级分类标准理解偏差，执行尺度不一。
（2）矛盾调解专业性不足。狱警多缺乏心理学、社会学背景，调解效果有限。
（3）生活卫生保障不均衡。偏远监区设施陈旧，囚犯反映热水供应不足、病号饭营养搭配不合理等问题。
改进方向：
（1）完善标准化制度。制定《精细化管理操作手册》，明确各级狱警职责与流程。
（2）引入专业力量。与高校合作，建立“监狱管理智库”，提供矛盾调解、心理疏导等专业支持。
（3）加大资源倾斜。优先改善偏远监区条件，建立生活卫生质量评估机制，确保囚犯基本权益。
二、提出对策类（共2题，每题20分）
1.题目（20分）：
盘锦市某监狱在开展“亲情会见”活动中，发现部分囚犯家属因交通、经济等困难无法到场，导致会见效果不佳。请结合材料，提出三条切实可行的改进措施。
答案：
（1）优化会见流程，降低门槛。设立“代金券”制度，为经济困难的家属提供交通补贴；开通线上会见系统，允许家属通过视频参与。
（2）拓展会见场所，增加便利。在监狱周边增设临时休息点，提供免费热水、充电等服务；与公交公司合作，开通“监狱专线”。
（3）加强宣传引导，提升参与度。通过社区公告、微信公众号等渠道发布会见指南，明确注意事项，减少因信息不对称导致的请
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