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2025年餐厅劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）

乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方餐厅工作的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。合同到期后，双方可协商续签。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、技术水平、职业道德等进行考察，乙方也可对甲方的工作环境、管理方式等进行了解。试用期满后，双方可根据实际情况决定是否正式录用。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任岗位（工种）的工作。具体工作内容如下：

2.2乙方的工作地点为：市区路号（具体地址以甲方通知为准）。如因工作需要，甲方需变更乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。

2.3乙方应严格按照甲方的岗位职责和工作流程开展工作，服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据餐厅经营需要安排，并提前通知乙方。

3.2乙方享受国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。如因工作需要，乙方需在法定节假日加班的，甲方将依法支付加班费或安排调休。

3.3乙方享有带薪年休假。具体年休假天数根据乙方工作年限确定，具体为：

工作满1年不满10年的，年休假天；

工作满10年不满20年的，年休假天；

工作满20年以上的，年休假天。

年休假的具体安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等。具体金额如下：

基本工资：元/月；

绩效奖金：元/月（根据乙方表现浮动）；

加班费：按照国家有关规定和甲方的加班管理制度执行。

4.2甲方于每月日前发放乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，发放时间可顺延至最近的工作日。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作能力和绩效表现进行合理调整。调整后的劳动报酬经双方协商一致后，以书面形式确认。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：

养老保险；

医疗保险；

失业保险；

工伤保险；

生育保险。

5.2乙方的社会保险费用由甲方承担%，乙方承担%，从乙方的劳动报酬中扣除。

5.3甲方为乙方提供以下福利：

每年一次的健康体检；

享有免费或优惠的餐食；

员工discountsonrestaurantproductsandservices.

5.4乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

6.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。

6.3乙方在工作中如遇到身体不适或发现可能的安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应给予必要的帮助和处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更

本合同履行期间，若需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2解除

7.2.1经协商一致，双方可解除本合同。

7.2.2乙方有下列情形