河池市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）附答案详解（综合卷）.docxVIP

河池市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、在“一带一路”倡议下，我国与其他国家共同商议项目投资、合作建设基础设施，致力于实现共赢的发展局面。我国政府加大对基础设施的投资，这一举措将会使国民收入（）。

A.增加

B.减少

C.不变

D.不确定

【答案】：A

【解析】政府增加基础设施投资属于扩张性的财政政策。在经济理论中，政府投资是社会总需求的重要组成部分，当政府增加基础设施投资时，会直接带动相关产业发展，创造更多的就业机会，增加企业和个人的收入。企业收入增加后会扩大生产、增加投资，个人收入增加后会提高消费能力，消费和投资的增加又会进一步刺激生产，如此循环下去，根据乘数效应，最终会使国民收入成倍增加。所以，我国政府增加基础设施投资将会引起国民收入增加。

2、一个整数除以5的余数是1，那么这个整数除以10的余数可能是多少？

A.1

B.6

C.11

D.16

【答案】：A

【解析】如果一个整数除以5的余数是1，那么可以表示为5k+1，其中k是整数。当这个数除以10时，可以写成10m+n，其中n是余数。因为5k+1=10m+n，所以n=1，即除以10的余数是1。

3、目前，保障房社区存在的主要问题是边缘化的生活隔离、排斥化的保障待遇体系以及无序化的社区治理。下列对产生这些问题的原因分析错误的是（）。

A.缺少效力层次较高、强制力较强的住房保障法律，导致各地保障房的供给和管理无章可寻

B.一些地方政府主体责任缺失，注重速度忽视质量，导致配套设施不健全、公共服务条件差

C.政府与市场关系未理顺，没有发挥宏观调控对市场机制的干预和领导作用，未能矫正市场失灵

D.社区管理体制存在不足，没有根据居民特点进行针对性政策调整，导致心理抵触和政策断层

【答案】：C

【解析】保障房社区存在边缘化的生活隔离、排斥化的保障待遇体系以及无序化的社区治理等问题。下面分析各原因：缺少效力层次较高、强制力较强的住房保障法律，会使各地在保障房的供给和管理上缺乏明确规范和约束，自然无章可寻，这会导致一系列保障房社区问题，所以该原因分析合理。一些地方政府主体责任缺失，只注重保障房建设速度而忽视质量，会直接造成配套设施不健全、公共服务条件差，进而引发保障房社区的诸多问题，该原因分析合理。社区管理体制存在不足，没有根据保障房居民特点进行针对性政策调整，就会使居民产生心理抵触，还会出现政策执行过程中的断层，导致社区治理问题，该原因分析合理。而政府与市场关系中，宏观调控并非对市场机制进行领导，宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。市场机制有自身的运行规律，宏观调控应遵循市场规律来矫正市场失灵，而不是领导市场机制，所以该原因分析错误。

4、找出下列数列的下一个数字：3,6,12,24,48,?

A.60

B.64

C.72

D.96

【答案】：D

【解析】这个数列是等比数列，每个数字都是前一个数字的2倍，所以下一个数字是48的2倍，即96。

5、某城市绿化面积增加，因此该城市居民生活质量提高。

A.证实了城市居民生活质量提高

B.忽略了其他影响生活质量因素

C.证实了城市环境改善

D.没有考虑到绿化质量

【答案】：B

【解析】绿化面积增加并不一定能提高居民生活质量，因为生活质量还受经济、教育等因素影响。

6、重复定律是指任何的行为和思维，只要不断地重复，就会不断地加强。在人的潜意识当中，只要他不断重复某些行为，它们就会变成一种习惯，进入他的潜意识，最后变成事实。根据上述定义，下列哪项不涉及重复定律？（）

A.某监狱每月让犯人抄一封信给家人，信中说他们正在改掉自身的坏习惯，等到这些犯人出狱的时候，他们真的改掉了坏习惯

B.明明小时候每天都陪爷爷去湖边遛弯，后来他长大成家后，每次遛弯总会不知不觉地将家人带到湖边

C.手术室外，小刚坐在椅子上不断地对自己说：“手术一定会成功，爸爸一定不会有事的。”手术果然成功了

D.经理宣布了一项公司的新规定，员工觉得不可理喻，之后的一个月经理每天中午都带领员工宣读一遍新规定，渐渐地员工觉得该规定还是有道理的

【答案】：C

【解析】“重复定律”的定义要点是：任何的行为和思维，只要不断地重复，就会不断地加强。有三个例子，分别是“改掉”“不知不觉”及“员工觉得该规定还是有道理的”，均符合该定义内涵。还有一个例子，小刚不断重复的行为与手术成功之间并无关联，只是一种自我安慰，不符合定义，当选。

7、某公司规定，只有员工通过技能培训才能获得晋升。以下哪项最能体现这一规定？

A.通过技能培训的员工一定晋升

B.晋升的员工一定通过技能培训

C.通过技能培训的