竞赛活动奖励办法.docVIP

大庆锐星化工有限公司

竞赛活动奖励暂行措施

大庆锐星化工有限公司为提高全体员工的综合素质和个人涵养,激励员工在社会公德、文艺体育、知识技能等方面可以全方面发展，经公司领导办公会研究决定，依照在各项活动中的个人体现情况,对关于人员将予以奖励。奖励措施如下：

一、单位组织的竞赛活动

（一)参加油田公司及以上级别的奖励原则

１、获一等奖及以上(或第一名）的人员，将予以５000元的奖励；

２、获二等奖(或第二名）的人员,将予以３００0元的奖励;

3、获三等奖（或第三名）的人员，将予以元的奖励;

4、获其它奖项的人员，将予以５0０~8００元的奖励；

（二)参加创业集团级别的奖励原则

1、获一等奖及以上（或第一名)的人员，将予以１0０0元的奖励;

2、获二等奖(或第二名)的人员，将予以700元的奖励；

3、获三等奖（或第三名)的人员，将予以500元的奖励;

4、获其它奖项的人员，将予以1００~200元的奖励;

(三)参加萨南实业公司级别的奖励原则

1、获一等奖及以上（或第一名)的人员，将予以4０0元的奖励;

２、获二等奖（或第二名)的人员，将予以20０元的奖励;

3、获三等奖（或第三名)的人员，将予以１００元的奖励；

４、获其它奖项的人员,将予以50元的奖励；

(四)参加锐星公司级别的奖励原则

1、获一等奖及以上(或第一名)的的人员,将予以200元的奖励;

2、获二等奖（或第二名)的人员,将予以100元的奖励；

３、获三等奖(或第三名）的人员，将予以５0元的奖励；

(五）凡在单位组织的竞赛活动中，获以上奖项以外的其余奖励,如精神文明奖、道德风尚奖、创新奖、体现奖等激励奖项的人员:

1、市、局级以上的,将予以５00元的奖励;

2、市、局级的,将予以３00元的奖励;

３、创业集团级的，将予以２00元的奖励;

４、萨南实业公司级的,将予以５０元的奖励。

（六)凡主动踊跃参加单位组织的锐星公司以上级别的竞赛活动，而未取得任何奖项的人员，视辛劳限度予以５0～200元的奖励。

(七）团队奖励规定

1、在单位组织的以团队方式进行的竞赛活动中取得奖励的，按参加人数计算（包含组织者、领队、教练、后勤服务人员等在内），按(一）至（六)条规定的竞赛级别和奖励原则为准,予以每名人员奖励。

2、予以组织活动负责人的奖励,如优异组织奖、先进带头人将、优异编导奖等方面的奖项，仅奖励关于人员,按（一)至（六）条的竞赛级别，分别予以元、1000元、５00元、３00元、１００元的奖励。

二、社会举行的竞赛活动

凡锐星公司员工在单位组织的活动以外,可以运用业余时间凭借自身才华和素质参加的社会竞赛活动，或政府提倡的民间竞赛活动，并取得奖励和嘉勉的，锐星公司均按获奖情况予以奖励。

社会公益类：予以300~500元的奖励；

社会知识类：予以20０～4０0元的奖励;

社会文体类：予以10０～３00元的奖励;

社会趣味类：予以50～200元的奖励；

其余类：予以50~１00元的奖励。

三、研究成果

（一）获国家发明发明专利的，予以一次性奖励:

1、运用单位条件,属职务发明专利的，予以５000~０

元的奖励；

2、个人行为的发明发明,予以500～１000元的奖励。

(二)研究成果以论文形式获国家、省、市、管理局及集团公司科技进步类奖项的,予以一次性奖励：

1、与本职工作关于的，予以1000～5０00元的奖励;

2、与本职工作无关的，予以５０0～元的奖励;

(三)研究成果以论文形式在省级以上刊物刊登的，予以一次性奖励：

1、与本职工作关于的，予以5０0~元的奖励；

2、与本职工作无关的,予以1００～5０0元的奖励。

（四）研究成果在上级单位组织的学术活动中获取奖项或公开刊登的,予以一次性奖励：

１、创业集团级别的，予以300～500元的奖励;

2、萨南公司级别的,予以200~400元的奖励。

（五）在锐星公司组织的各类竞赛活动中取得成绩的，予以一次性创新创效奖励：

1、公司文化建设中有突出贡献和体现的，予以50０元的奖励；

2、公司管理活动中有创新且取得突出成绩的，予以40０元的奖励;

３、公司技术革新改造和研发工作中，为公司产品质量提高、产量提高和节能降本做出突出贡献并取得明显效果的，予以５00~０元的奖励；

4、公司劳动竞赛中敢为人先、勇创佳绩、得到大家公认的，予以５0０~元的奖励;

5、平常生产经营活动中可以及时提出合理化建议并被上级采纳的，予以１00~３0０元的奖励；

6、公司学习与培训活动中有突出体现且成绩优异的，予以5０~２00元的奖励。

四、年度评选

（一)分类阐明：凡在上级单位及锐星公司举行的年度评选活动中取得荣誉的团队、个人,锐星公司都将予以奖励。年度评选活动大致可分为如下几类:综合类(如双文明建设)；党群类；经营管理类;安全生产类；公司文化与公司形象类;质量与服务类；