2025年关于人事行政的实习报告4篇.pdfVIP

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

关于人事行政的实习报告4篇

人事行政的实习报告篇1

1、实习目的与意义

毕业实习是我们大学生必经的一个过程，是对我们综合性的检验和锻炼，也

是将我们大学所学的理论知识付诸到行动中去，使我们在实践中了解社会、在实

践中巩固知识，实习又是对我们专业知识的一种检验，也是发现我们自己的不足

之处，让我们学到在课堂上学不到的知识，借此扩大我们的知识面，开阔我们的

视野，为我们走向社会打下了坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

也希望通过这次实习，增大我们与社会的接触面，适应从校园思维模式到职

场思维模式的转变，适应在这之间角色的转变，并在实践中找到自己职业的一个

定位，寻找属于自己的平台，积累这方面的工作经验，在实践中汲取教训，不断

的提高自己的专业技能，提升自己，为今后尽快适应、融入到职场中奠定基础。

2、实习时间

2月20日4月30日

3、实习的地点

__公司

4、实习内容

4.1企业简介

4.2具体实习内容

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

回顾实习的整个过程，想想自己学到了什么，却无法用言语表达，有些东西

是无形的，是在我们的心里，在以后的工作中才能呈现的。这个过程我感触颇深，

而我也慢慢从原来有点烦躁的心情到喜欢上了这个职业，这对我来说应该也算是

一笔财富吧。

4.2.1实习人力资源管理相关工作

本人主要在该公司的人力资源部门实习。通过实习，对人力资源部门的各类

工作相对比较熟悉。

（1）人员招聘

①整理应聘者资料及通知应聘人员面试

在__招聘网查看有谁投了简历，根据公司目前人才需要通知并安排固定的时

间让应聘者到公司笔试、面试；并把应聘者资料收好，在面试结束后，把经理填

写好的员工应聘评价表并交与上级领导参考。经过领导同意录用的，我就会打电

话通知其具体时间来上班。

②参加招聘会

来到这个公司，我去过三次招聘会，分别是海峡人才市场周末招聘会、高新

技术创业园专场招聘会、福州大学招聘会，我负责整理简历并根据简历对经理未

来得及面试的人先进行一些简单的提问，比如他有做过哪些方面的工作，兼职之

类的，以及在学校期间参加什么样的活动等等。海峡人才市场的那场招聘会，是

我登录公司海峡人才网会员，在网上选择地理条件比较有优势的展位，发材料并

确认展位的。后打电话给名片店，让她们帮忙做展架等等，以及做招聘前的准备

工作，比如：和领导确定需要招的人员情况、职位等等，并与公司美工讨论展架

设计问题，然后向名片店提供最终的展架设计图。

③录用，建立员工档案

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

给新进的员工办好入职手续，在新员工刚进入公司时，首先要通过正常的途

径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办

工作证等等；还要把他们的资料复印一份，备案。

完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。

（2）考勤管理

这个工作一般都是在每月月初的时候，开始整理员工每天打卡、未打卡、请

假、加班等情况，然后根据这些情况，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行

薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的

工作状态以及高度的责任感。以及对于薪资情