医药公司员工沟通管理规章.doc

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医药公司员工沟通管理规章

一、总则

1.目的

为加强本医药公司内部员工之间的有效沟通，提高工作效率，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力，促进公司的健康发展，特制定本规章。

2.依据

本规章依据公司的企业文化、经营理念以及相关法律法规制定。

3.原则

-平等尊重原则：无论职位高低，所有员工在沟通中享有平等地位，应相互尊重，尊重对方的意见、观点和感受。

-及时准确原则：信息传递要及时，确保沟通的时效性；同时，沟通内容要准确，避免误解和歧义。

-双向互动原则：鼓励双向沟通，倾听对方的想法和反馈，确保信息的充分交流。

-公开透明原则：在不涉及公司机

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