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部门主管保密与知识产权合同范本

引言

在现代商业竞争中，商业秘密与知识产权是企业保持核心竞争力的关键要素。部门主管作为企业经营管理的中坚力量，往往能够接触到公司大量的核心机密信息，并在履职过程中可能产生新的知识产权成果。为明确部门主管在保密及知识产权方面的权利与义务，保护公司的合法权益，规范双方行为，特制定本合同范本。本合同旨在平衡公司利益与员工权益，确保信息安全与知识成果的有效归属与利用。

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部门主管保密与知识产权合同

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：

地址：

联系方式：

乙方（部门主管）：

姓名：

身份证号：

职位：[部门名称]主管

入职日期：

联系方式：

鉴于：

1.乙方受聘于甲方，担任部门主管职务，将直接参与甲方的经营管理、战略规划、业务拓展等重要工作。

2.乙方在履职过程中，将不可避免地接触、知悉、管理和创造甲方的保密信息及知识产权。

3.甲乙双方均认同保密信息和知识产权对甲方的重要性，并愿意就相关保密义务及知识产权归属等事宜达成一致约定。

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义与释义

1.1保密信息：指甲方在生产经营、技术研发、管理运营、市场拓展等活动中形成或持有的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的各类信息、数据、资料、技术、诀窍、经验等。包括但不限于：

（1）技术信息：如技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、模型、模具等；

（2）经营信息：如战略规划、经营决策、商业模式、财务数据、成本价格、利润情况、采购信息、销售策略、客户名单、供应商信息、市场调研报告、招投标文件、未公开的重大合同等；

（3）管理信息：如组织架构、人事信息、薪酬体系、绩效考核、内部管理制度、商业计划、会议纪要等；

（4）甲方依照法律规定或协议约定对第三方承担保密义务的第三方信息；

（5）其他甲方明确标识为保密或乙方在接触时应当知道其具有保密性的信息。

1.2知识产权：指乙方在甲方任职期间，执行甲方的工作任务，或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密、商业秘密等依法享有的专有权利。包括但不限于：专利权、商标权、著作权（含计算机软件著作权）、商业秘密权、集成电路布图设计权、植物新品种权以及其他相关知识产权。

1.3任职期间：指乙方从甲方正式入职之日起至与甲方解除或终止劳动关系之日止的期间，以及在劳动关系解除或终止后，本合同约定的保密义务持续有效的期间。

第二条保密义务

2.1乙方承诺，对其在任职期间以及本合同存续期间因履行职务之需要而接触、知悉、获取或制作的甲方一切保密信息，均负有严格的保密义务。

2.2未经甲方事先书面同意，乙方不得为任何目的，以任何形式（包括但不限于口头、书面、电子数据、复制、摘录、传播、许可他人使用等）将保密信息泄露、披露、传播、转让、许可或提供给任何第三方（甲方内部有权知悉该等信息的人员除外）。

2.3乙方应采取一切合理且必要的措施保护其所接触、知悉或管理的保密信息，包括但不限于：

（1）仅在履行职务所必需的范围内使用保密信息；

（2）妥善保管载有保密信息的文件、资料、电子存储介质等，防止其丢失、被盗或被未经授权的人员接触；

（3）不得在公开场合或非保密环境下谈论、处理保密信息；

（4）对其因职务需要而知悉保密信息的下属或其他相关人员进行保密意识教育，并督促其遵守相关保密规定。

2.4乙方在职期间，应遵守甲方制定的各项保密规章制度，积极配合甲方的保密检查与管理。

2.5乙方离职时，应将其持有的全部载有甲方保密信息的文件、资料、电子存储介质、物品等（包括但不限于原件、复印件、备份件）立即返还给甲方，并不得保留任何形式的复制件或备份。

第三条知识产权的归属与处理

3.1职务发明创造与知识产权：

（1）乙方在任职期间，执行甲方的工作任务所完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密等，其知识产权归甲方所有。

“执行甲方的工作任务”包括：

a)属于乙方的本职工作范围；

b)虽不属于乙方本职工作范围，但系甲方交付的专项任务；

c)利用甲方的名义、资源或在甲方组织的活动中完成的智力成果。

（2）乙方在任职期间，主要利用甲方的物质技术条件（包括但不限于资金、设备、零部件、原材料、技术资料、工作场所等）所完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密等，其知识产权归甲方所有。甲方可以根据该知识产权对乙方给予适当奖励。

（3）对于归属甲方的知识产权，乙方应根据甲方要求，无条件地、及时地提供一切必要的信息、资料和协助，包括但不限于签署相关权利申请、