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2025国考青岛税务局申论归纳概括易错点

一、归纳概括题（共3题，每题20分）

题目1（20分）：

阅读给定材料，概括当前青岛税务局在推进“智慧税务”建设过程中面临的主要问题。要求：全面、准确，不超过300字。

材料：

1.青岛市税务局近年来大力推进“智慧税务”建设，但在实际应用中仍存在诸多问题。部分基层税务人员对智能化系统操作不熟练，导致工作效率提升不明显。

2.系统数据整合度不足，不同业务模块间信息孤岛现象严重，影响了数据共享和协同办税。

3.纳税人群体中，中小企业数字化转型意愿较低，对智能办税系统的接受度不高，导致服务覆盖率受限。

4.青岛市部分区域网络基础设施薄弱，偏远地区税务服务站点信息化设备更新滞后，影响系统稳定运行。

5.税务部门与银行、社保等跨部门数据对接流程复杂，政策协同性不足，制约了“非接触式”办税的推广。

答案：

当前青岛税务局“智慧税务”建设面临三大主要问题：一是基层人员操作不熟练，影响效率提升；二是系统数据整合度低，存在信息孤岛；三是中小企业及偏远地区接受度不高，服务覆盖率受限；四是跨部门数据对接流程复杂，政策协同性不足。

解析：

本题易错点：①遗漏关键问题，如部分考生仅概括技术层面问题，忽略政策协同；②表述冗长，超字数限制；③主观臆断，如将“纳税人接受度低”归因于技术而非政策或服务。

题目2（20分）：

根据给定材料，归纳青岛税务局在优化营商环境方面的创新举措。要求：条理清晰，不超过400字。

材料：

1.青岛税务局推出“一窗通办”服务，整合184项涉税业务，减少纳税人跑动次数。

2.针对高新技术企业，实施“绿色通道”政策，3个工作日内完成税收优惠备案。

3.建立“税务+海关”联合服务站，企业进出口退税平均耗时缩短至2天。

4.通过大数据分析企业信用，对守信企业实施“无风险预检”，降低合规成本。

5.开展“税法进园区”活动，联合高校开设税务培训课程，提升企业合规意识。

答案：

青岛税务局优化营商环境的创新举措包括：一是推行“一窗通办”，整合涉税业务；二是设立“绿色通道”，加速政策落地；三是联合海关建立服务站，缩短退税周期；四是运用大数据实施差异化监管，降低企业负担；五是开展普法培训，提升企业合规能力。

解析：

易错点：①混淆“举措”与“问题”，如将“企业耗时缩短”误作问题；②条理不清，未分点作答；③过度概括，如将“税法进园区”简化为“普法宣传”。

题目3（20分）：

阅读材料，概括青岛税务局在加强干部队伍建设方面的主要做法。要求：全面、客观，不超过350字。

材料：

1.税务局推行“导师制”，新入职干部配岗带教，1年内完成业务考核。

2.开展“夜校学习”，每周组织政策解读培训，提升干部政策水平。

3.实施“技能比武”活动，设立“税收标兵”，激发干部争先意识。

4.推行“轮岗交流”，业务、稽查、服务岗间轮换，增强综合能力。

5.建立“负面清单”制度，对违规行为严肃问责，强化纪律意识。

答案：

青岛税务局加强干部队伍建设的主要做法：一是推行“导师制”带教考核；二是开展“夜校学习”强化政策培训；三是设立“税收标兵”激发比学赶超；四是实施“轮岗交流”提升综合能力；五是建立“负面清单”强化纪律约束。

解析：

易错点：①将“做法”与“目标”混淆，如将“轮岗交流”误作“提升能力”的目标而非做法；②遗漏关键措施，如忽略“负面清单”制度；③主观评价过多，如用“有效”等词代替客观陈述。

二、归纳概括题（共3题，每题25分）

题目4（25分）：

根据给定材料，归纳青岛税务局在落实减税降费政策中存在的风险点。要求：分点作答，不超过400字。

材料：

1.部分中小企业对政策理解不深，存在“应享未享”现象。税务部门宣传力度不足，政策推送精准度不高。

2.减税降费涉及多部门协同，如社保费率调整需财政、人社部门配合，流程衔接不畅。

3.基层税务人员对政策细节把握不准，导致审核标准不一，引发争议。

4.部分企业利用政策漏洞，通过关联交易转移利润，规避纳税义务。

5.税务稽查资源有限，难以对所有受益企业实施全覆盖，存在监管盲区。

答案：

青岛税务局落实减税降费政策的风险点：

1.政策宣传精准度不足，中小企业“应享未享”问题突出；

2.多部门协同流程不畅，政策落地效率低；

3.基层审核标准不统一，政策执行偏差；

4.企业利用政策漏洞避税，监管难度大；

5.稽查资源有限，监管覆盖不足。

解析：

易错点：①将“问题”与“对策”混淆，如将“加强宣传”误作风险点；②未分点作答，条理混乱；③过度推测，如将“关联交易”归因于政策设计缺陷而非企业行为。

题目5（25分）：

阅读材料，归纳青岛税务局在推进“便民办税”方面的短板。要求：突出重点，不超过450