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2025贵阳电气控制设备有限公司劳务派遣用工招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作不当导致严重事故，工厂依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时，主要依据的法律是()。

A、《宪法》

B、《民法典》

C、《刑法》

D、《劳动法》

答案：D

解析：《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称，是劳动法律关系主体权利和义务的法律依据。劳动仲裁委员会处理劳动争议案件，主要依据的是《劳动

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