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德州市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、初中生李某存在在班级里欺凌其他同学的行为,其班主任长期将他安排在最后一排靠窗的座位。该教师的做法()。
A.合理,体现因材施教原则
B.合理,体现了奖惩结合原则
C.不合理,教师应该照顾他的视力情况
D.不合理,不得歧视有不良行为的未成年人
【答案】:D
【解析】该教师的做法不合理。因材施教原则是指教师要从学生的实际情况、个别差异出发,有的放矢地进行有差别的教学,使每个学生都能扬长避短,获得最佳发展。而题中教师仅仅因为李某有欺凌同学的不良行为就将其安排在最后一排靠窗座位,并非是针对其特点进行适宜的教育,不属于因材施教。奖惩结合原则是指在教育过程中,既要对学生的良好表现给予奖励,又要对学生的不良行为进行惩罚,以促进学生的健康成长。但将学生安排在特定座位不能简单等同于合理的奖惩方式,这种做法可能会对学生造成心理伤害,影响其自尊心和学习积极性。教师安排座位主要应考虑公平、合理等综合因素,而不是以照顾视力情况作为该做法是否合理的关键依据。《中华人民共和国未成年人保护法》规定,学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,不得歧视有不良行为的未成年人。教师将有不良行为的李某安排在最后一排靠窗座位的做法,可能会对李某造成歧视,不利于李某的身心健康和成长发展。因此,这种做法不合理,原因是不得歧视有不良行为的未成年人。
2、()指的是事业单位管理制度一旦公示并实施,就会成为单位职工开展工作时必须遵循的准则,全体职工需无条件遵守。
A.权限分级
B.无差别性
C.垂直管理
D.权威性
【答案】:D
【解析】该题描述的是事业单位管理制度成为职工开展工作必须依据的准则,全体职工需无条件遵守,这体现的是制度的权威性。权威性强调制度具有不可违抗的力量,大家都要遵循。权限分级主要侧重于权力在不同层级的分配;无差别性通常指对待不同对象没有差异;垂直管理一般涉及管理体系中的垂直领导关系。所以答案是权威性。
3、在以工作性质和作用为标准划分的行政组织类型中,()一般是指由权威的专家学者和富有经验的资深政府官员组成的、专门为政府出谋划策并对政策方案提供论证的行政机关。
A.中枢机关
B.辅助机关
C.参谋机关
D.职能机关
【答案】:C
【解析】该题描述的是一种由权威专家学者和资深政府官员组成,专门为政府出谋划策和对政策方案提供论证的行政机关类型。中枢机关是政府首脑机关,负责政府的全面领导和决策,并非专门出谋划策和论证政策方案的机关。辅助机关主要是为行政首长或专业职能机关实现行政目标而进行辅助工作的机关,不侧重于为政策出谋划策和论证。参谋机关是指由权威的专家学者和富有经验的资深政府官员组成,专门为政府出谋划策、对政策方案提供论证的行政机关,符合题中描述。职能机关是在各级政府中枢机关的直接领导下,负责分管专业行政事务的执行机关,主要进行具体事务的执行,并非出谋划策和论证政策。所以正确答案是由权威专家学者和资深政府官员组成,专门为政府出谋划策和对政策方案提供论证的参谋机关。
4、以下属于管理控制的基本任务的是()。
A.发生偏差
B.分析原因
C.发出指令
D.做出改善
【答案】:A
【解析】管理控制的基本任务包括发现偏差、分析原因、发出指令和做出改善。发生偏差是管理控制过程中可能出现的情况,并非基本任务,而分析原因、发出指令和做出改善是管理控制为了确保组织目标实现而必须完成的关键步骤。分析原因有助于找到问题根源,发出指令能引导采取相应措施,做出改善则是为了纠正偏差使组织活动回到正轨。
5、教育过程排序:实施新的教学活动后,下一步是什么?
A.进行课堂管理
B.进行教学评估
C.提出教学目标
D.安排教学内容
【答案】:B
【解析】实施新的教学活动后,教师需要进行教学评估,以了解教学效果并进行改进。
6、火星地形图测绘进展的主要技术是什么?
A.激光雷达(LiDAR)
B.遥感影像
C.无人机倾斜摄影
D.地震波探测
【答案】:A
【解析】火星地形图测绘进展的主要技术是激光雷达(LiDAR),可以高精度地测绘火星表面的地形。
7、一个球的半径约为4厘米,其表面积的近似值最接近?
A.50厘米2
B.80厘米2
C.100厘米2
D.120厘米2
【答案】:C
【解析】球的表面积公式为4πr2,所以表面积约为4*3.14*42≈201.06厘米2,最接近100厘米2。
8、以下图形中,哪个图形的笔画数是4?
A.圆形
B.正方形
C.五边形
D.六边形
【答案】:B
【解析】圆形有0笔画,正方形有4笔画,五边形有5笔画,六边形有6笔画。正方形笔画数是4
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