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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、以下不属于政府内部监督体系的有()。
A.一般监督
B.行政监督
C.立法监督
D.审计监督
【答案】:C
2、领导者的地位与权力主要来源于领导者的()
A.影响力
B.号召力
C.指挥力
D.领导力
【答案】:A
3、以下组织变革的内容中,属于组织结构方面改革的是()
A.操作程序更新
B.开辟新市场
C.工艺流程自动化
D.报酬制度改革
【答案】:D
4、()是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。
A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.技术定额法
【答案】:D
5、创新是否成功以及在多大程度上成功,存在高度的不确定性,因而具有()。
A.不可预测性
B.冒险性
C.动态性
D.高风险性
【答案】:D
6、度量离中趋势的常用指标是()
A.简单算术平均数
B.加权算术平均数
C.中位数
D.标准差
【答案】:D
7、由于设计人员错误造成设备质量事故损失,设计人除负责采取补救措施外,应()。
A.免收直接受损失部分的设计费,并支付赔偿金
B.重新设计、并支付赔偿金
C.赔偿委托人的实际损失
D.支付违约金并赔偿损失
【答案】:A
8、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是()。
A.直接隶属中央国家机关的
B.地、州、盟市所属事业单位
C.乡、镇事业单位
D.县、旗、市所属事业单位
【答案】:C
9、价值观包括内容和()两种属性。
A.信度
B.强度
C.效度
D.长度
【答案】:B
10、不受意识主体支配的想象是()。
A.无意想象
B.再造型想象
C.创造性想象
D.幻想性想象
【答案】:A
11、进行地下水一级评价的Ⅰ类建设项目,地下水环境现状调查与评价的范围是()。
A.≥50km
B.>50km
C.≤20km
D.<20km
【答案】:A
12、某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长()。
A.10%
B.7%
C.7.1%
D.11%
【答案】:C
13、态度必须有态度主体(态度持有者)和态度客体(态度对象)是指态度有()。
A.指向性
B.间接性
C.直接性
D.坚持性
【答案】:A
14、一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处?()
A.15%
B.25%
C.50%
D.75%
【答案】:B
15、组织行为学实际上是组织中以人为中心的()
A.行为科学
B.管理心理学
C.人事管理学
D.现代管理学
【答案】:D
16、创新是()的重要途径。
A.加强管理
B.发展壮大
C.获得高效益
D.组织提高效率
【答案】:D
17、以下关于新型组织结构模式的说法,不正确的是()。
A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展
B.康采恩属于模拟分权组织结构模式
C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业
D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体
【答案】:B
18、已知第一组数据的均值为5,标准差为1.58;第二组数据均值为125,标准差为2.58,则()。
A.第一组数据离散程度小于第二组数据
B.第一组数据离散程度等于第二组数据
C.第一组数据离散程度大于第二组数据
D.以上都不对
【答案】:C
19、人际关系是一个广泛的概念,其中最重要、最基本的关系是()
A.政治法律关系
B.血缘心理关系
C.经济生产关系
D.道德宗教关系
【答案】:C
20、下列炉窑中,其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是()。
A.电石炉
B.炼焦炉
C.废物焚烧炉
D.水泥回转窑
【答案】:A
21、()是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。
A.非正式调研
B.情景模拟调研
C.电话调查
D.直接观察法
【答案】:A
22、根据我国法律的最新规定,劳动争议的仲裁时效是()。
A.3个月
B.半年
C.9个月
D.一年
【答案】:D
23、以下关于培训评估对象说法不正确的是()。
A.受培训成本的限制,无须对所有培训活动进行评估
B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面
C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面
D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
【答案】:D
24、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。
A.船舶工业
B.海洋石油开发工业
C.钢铁工业
D.食品加工业
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