日照市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）及答案详解（真题汇编）.docxVIP

日照市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、图形序列中，下一个图形应该是哪一个？1.△,□,

,▲,○,■,●,

,?

A.▲

B.○

C.■

D.●

【答案】：B

【解析】图形序列按顺序替换每个图形的形状，△→□→

→▲→○→■→●→

→○

2、货币政策的主要工具有哪些？

A.提高利率、减少货币供应量

B.降低利率、增加货币供应量

C.提高利率、增加货币供应量

D.降低利率、减少货币供应量

【答案】：B

【解析】货币政策的主要工具包括降低利率和增加货币供应量，用于刺激经济增长。

3、行政管理的基本职能可概括为政治、经济、文化、社会职能四项。下列不属于政府履行经济职能范畴的是（）。

A.制定产业和重大投资政策，优化生产力布局和产业结构

B.实施有效税收政策，调节行业、企业、个人之间的收入

C.采取措施加强社会主义核心价值体系建设，提高公民道德素质

D.提供信息引导，弥补信息不完全或不对称造成的市场失灵

【答案】：C

【解析】行政管理基本职能有政治、经济、文化、社会职能四项。经济职能主要是政府对国民经济进行的管理，包括制定政策、调节经济、引导市场等方面。制定产业和重大投资政策，优化生产力布局和产业结构，这是政府通过政策引导来促进经济合理发展，属于经济职能。实施有效税收政策，调节行业、企业、个人之间的收入，税收是政府调节经济的重要手段，通过税收政策可以影响经济主体的行为和收入分配，属于经济职能。采取措施加强社会主义核心价值体系建设，提高公民道德素质，这主要是在文化和思想层面发挥作用，是政府履行文化职能，并非经济职能。提供信息引导，弥补信息不完全或不对称造成的市场失灵，是政府为了保障市场正常运行、促进经济健康发展而采取的措施，属于经济职能。所以不属于政府履行经济职能范畴的是加强社会主义核心价值体系建设，提高公民道德素质。

4、教育质量指标中，学生心理健康状况的评估通常通过什么来进行？

A.心理咨询记录

B.学生问卷调查

C.教师观察

D.以上都是

【答案】：D

【解析】学生心理健康状况的评估通常通过心理咨询记录、学生问卷调查和教师观察等多种方式来进行，以确保评估的全面性和准确性。

5、不列入国内生产总值的核算是（）。

A.出口到国外的一批货物

B.经纪人为一座旧房买卖收取的一笔佣金

C.政府给贫困家庭发放的一笔救济金

D.保险公司收到一笔家庭财产保险费

【答案】：C

【解析】国内生产总值核算的是市场活动价值。出口货物、经纪人佣金、保险费都属于市场交易行为。而政府给贫困家庭的救济金是单方面转移，未产生对应市场价值，不列入国内生产总值核算。

6、近年来，实名认证的政务机构微信公众号日益增多，“微信问政”逐渐成为新趋势，政府通过微信接受公众质询，推动积极解决市民关心的问题。对此，下列说法不正确的是（）。

A.微信问政体现了高效便民的原则

B.微信问政是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段

C.微信问政有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理

D.社会主义法治是“治权之治”，微信问政有利于强化人民群众对官员的监督

【答案】：B

【解析】近年来实名认证的政务机构微信公众号增多，“微信问政”成为新趋势，政府通过微信接受公众质询来解决市民关心的问题。对于这种现象，下面来分析各说法。“微信问政”让公民能更便捷地向政府反映问题，政府也能及时接收并处理，大大节省了时间和精力，体现了高效便民的原则。同时，它能引导市民通过正规的微信渠道表达诉求、参与国家和社会事务管理，有助于规范有序地参与。而且社会主义法治强调“治权之治”，“微信问政”使人民群众能更方便地监督政府官员的行为，强化了对官员的监督。然而，“微信问政”只是公民参与政治生活、对国家机关及工作人员进行监督的一种新形式、新途径，但它并非是一种有效的法律手段。法律手段通常指的是通过法律规定、法律程序等具有强制力和规范性的方式来进行监督和维权等。所以该说法不正确。

7、以下哪种工作安排有利于激发员工的内在积极性（）。

A.能力远远高于任务要求的人

B.能力远远低于任务要求的人

C.能力略高于任务要求的人

D.能力略低于任务要求的人

【答案】：D

【解析】当员工能力略低于任务要求时，为了完成任务会给自己设定更高的目标，从而激发其内在的积极性和创造力，努力提升自己的能力以胜任工作。如果能力远远高于任务要求，工作可能会缺乏挑战性，容易产生懈怠和无聊情绪。而能力远远低于任务要求，员工可能会因无法完成任务而感到挫败，失去信心和积极性。能力略高于任务要求虽能较轻松完成任务，但激发内在积极性的程度不如能力略低于任务要求的情况。所以有利于激发员工内在积极性的工作安排是让能力略低于任务要求的