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2025年人力资源招聘面试实操考核卷及答案.docx

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    2025年人力资源招聘面试实操考核卷及答案

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.在招聘过程中，以下哪种渠道招聘的人员稳定性相对较高？

    A.网络招聘

    B.校园招聘

    C.员工推荐

    D.猎头招聘

    答案：C。员工推荐的人员往往对公司有一定了解，且会受到推荐人的影响，对公司的认同感和忠诚度较高，稳定性相对较好。网络招聘人员来源广泛，不确定性较大；校园招聘的毕业生可能因缺乏社会经验，职业规划易变；猎头招聘主要针对高端人才，流动性也较高。

    2.面试中，当应聘者回答问题时眼神游离、声音颤抖，可能表明其：

    A.自信满满

    B.情绪放松

    C.有所隐瞒或紧张

    D.对问题不感兴趣

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