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2025国考双鸭山市群团工作岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分）
1.题目（15分）
阅读以下材料，概括当前双鸭山市群团组织在服务基层群众过程中面临的主要问题，并提出至少三条针对性建议。
材料：
近年来，双鸭山市各级群团组织（如妇联、工会、共青团、残联等）积极开展服务基层群众工作，取得了一定成效。然而，在实践过程中仍存在一些突出问题：部分工作人员对基层需求了解不足，服务方式单一，缺乏创新性；资源整合能力较弱，部门间协同不足，导致服务效率不高；基层群众参与度低，对群团组织的认同感和获得感有待提升；部分偏远地区服务覆盖面不足，数字化服务手段应用滞后。此外，群团组织自身造血功能不强，经费来源渠道单一，制约了服务能力的提升。
答案：
主要问题：
1.服务精准度不足：部分群团工作人员对基层需求把握不准，服务方式单一，缺乏针对性，难以满足群众多样化需求。
2.协同效率不高：部门间资源整合能力弱，协同机制不完善，导致服务重复或遗漏，效率低下。
3.群众参与度低：基层群众对群团组织的知晓率和参与度不足，服务获得感不强。
4.服务覆盖不均：偏远地区服务资源匮乏，数字化服务手段应用滞后，难以实现均等化服务。
5.自身能力受限：群团组织经费来源单一，造血功能不强，制约了服务拓展和质量提升。
针对性建议：
1.强化需求调研：建立常态化基层走访机制，精准掌握群众需求，优化服务项目，提升服务精准度。
2.推动跨部门协同：打破部门壁垒，建立资源共享平台，完善协同机制，提升服务效率。
3.提升群众参与：创新宣传方式，增强群团组织的吸引力和影响力，鼓励群众主动参与活动，增强获得感。
4.加强资源倾斜：加大对偏远地区的服务投入，推广数字化服务手段，提升服务覆盖面。
5.拓展经费来源：积极争取政府支持，探索社会筹款、企业合作等多元化经费渠道，增强自身造血功能。
2.题目（15分）
阅读以下材料，概括双鸭山市工会组织在维护职工权益方面的主要举措及其成效。
材料：
双鸭山市工会组织近年来围绕职工权益保障，开展了一系列工作：一是建立职工权益监测机制，定期排查劳动纠纷，及时介入调解；二是推动企业落实带薪休假制度，规范加班管理，保障职工休息权；三是开展“送温暖”工程，对困难职工进行帮扶，解决实际生活问题；四是加强职工技能培训，提升就业竞争力；五是创新民主管理方式，推动企业建立职工代表大会制度，增强职工参与企业决策的积极性。通过这些举措，职工权益得到有效保障，劳动争议发生率下降，职工满意度提升。
答案：
主要举措：
1.建立权益监测机制：定期排查劳动纠纷，及时介入调解，预防矛盾升级。
2.规范劳动管理：推动企业落实带薪休假制度，规范加班管理，保障职工休息权。
3.开展帮扶工程：实施“送温暖”工程，对困难职工进行精准帮扶，解决实际生活问题。
4.提升职工技能：加强职业培训，增强职工就业竞争力，促进稳定就业。
5.推动民主管理：创新职工代表大会制度，增强职工参与企业决策的积极性。
成效：
-劳动争议发生率显著下降，职工权益保障水平提升。
-职工对工会的满意度提高，组织凝聚力增强。
-企业劳动环境改善，和谐劳动关系初步形成。
3.题目（15分）
阅读以下材料，概括双鸭山市共青团组织在服务青年发展方面的创新做法。
材料：
双鸭山市共青团组织近年来积极探索服务青年发展的新路径：一是建立“青年就业创业服务中心”，提供政策咨询、技能培训、项目孵化等服务，助力青年就业创业；二是打造“青年文化品牌”，举办音乐节、创业大赛等活动，丰富青年精神文化生活；三是组建“青年志愿者队伍”，开展扶贫、环保等公益活动，引导青年参与社会治理；四是建立“青年法律服务站”，提供免费法律咨询，帮助青年解决法律问题；五是推动“青年人才交流平台”建设，促进青年人才成长成才。
答案：
创新做法：
1.搭建就业创业平台：建立“青年就业创业服务中心”，提供政策支持、技能培训、项目孵化等服务。
2.丰富文化生活：打造“青年文化品牌”，举办音乐节、创业大赛等活动，满足青年精神文化需求。
3.引导志愿服务：组建“青年志愿者队伍”，开展扶贫、环保等公益活动，提升青年社会责任感。
4.提供法律支持：建立“青年法律服务站”，为青年提供免费法律咨询，维护合法权益。
5.促进人才交流：推动“青年人才交流平台”建设，助力青年成长成才。
二、综合分析类（共2题，每题20分）
1.题目（20分）
阅读以下材料，分析双鸭山市妇联组织在推动妇女事业发展中面临的挑战，并提出解决思路。
材料：
双鸭山市妇联组织在推动妇女事业发展方面做了大量工作，如开展“巾帼创业扶持计划”、反对家庭暴力专项行动等。但面临诸多挑战：一是农村妇女就业渠道
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