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本溪市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、甲借给乙100万元,约定利息为1万元。下列说法正确的是()。
A.该借款合同是实践合同
B.该借款合同是无偿合同
C.该借款合同中双方均负有义务
D.该借款合同自甲乙口头达成一致时生效
【答案】:A
【解析】借款合同分为金融机构借款合同和自然人之间的借款合同。自然人之间的借款合同是实践合同,自贷款人提供借款时成立。本题中是甲借给乙100万元,属于自然人之间的借款合同,应自甲提供借款时合同才成立,所以该借款合同是实践合同。约定利息为1万元,说明这是有息借款合同,并非无偿合同。在该借款合同中,仅借款人负有到期返还借款并支付利息的义务,出借人并没有对应的义务,并非双方均负有义务。自然人之间的借款合同是实践合同,并非自甲乙口头达成一致时生效,而是自甲提供借款时生效。综上,说法正确的是该借款合同是实践合同。
2、下面是《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》一文中“完善公平适度的待遇保障机制”部分的几个结构层次,排序最合理的一项是()。①完善重大疫情医疗救治费用保障机制②健全统一规范的医疗救助制度③促进多层次医疗保障体系发展④实行医疗保障待遇清单制度⑤完善基本医疗保险制度
A.⑤②④③①
B.②⑤③①④
C.⑤④②①③
D.②④⑤③①
【答案】:C
【解析】完善公平适度的待遇保障机制应遵循一定的逻辑顺序。首先应完善基本医疗保险制度,它是整个医疗保障体系的基础,只有基础制度完善了,才能进一步去规范和细化相关内容,所以完善基本医疗保险制度排在首位。接着实行医疗保障待遇清单制度,通过明确待遇清单,可以使保障范围和标准更加清晰、规范,这是在完善基本医疗保险制度基础上的进一步细化和规范工作。然后健全统一规范的医疗救助制度,医疗救助针对的是困难群体,是保障社会公平、填补保障漏洞的重要环节,在基本制度和规范确定后,完善救助制度能更好地体现公平性。完善重大疫情医疗救治费用保障机制具有特殊性和应急性,它是在特殊情况下保障人民生命健康的重要举措,是在常规保障机制基础上的特殊补充。最后促进多层次医疗保障体系发展,多层次医疗保障体系是在前面各项基础制度和机制完善后,为满足不同人群多样化的医疗保障需求而构建的更丰富的保障格局,是医疗保障制度发展的更高阶段。综上所述,合理的排序为完善基本医疗保险制度、实行医疗保障待遇清单制度、健全统一规范的医疗救助制度、完善重大疫情医疗救治费用保障机制、促进多层次医疗保障体系发展。
3、公共危机管理的特征不包括()。
A.手段的自发性
B.过程的阶段性
C.处置的时效性
D.主体的整合性
【答案】:A
【解析】公共危机管理是政府及其他公共组织通过监测、预警、干预或控制等方式,对可能发生或已经发生的公共危机事件进行应对和处理,以减少损失、恢复社会秩序的管理活动。公共危机管理过程通常具有阶段性,一般包括事前的预防与准备、事发时的应对、事后的恢复与重建等阶段,所以过程的阶段性是其特征。在公共危机发生时,时间紧迫、情况危急,必须迅速采取有效的处置措施,以控制危机的蔓延和减少损失,因此处置具有时效性,这也是公共危机管理的重要特征。公共危机管理需要政府、社会组织、企业和公众等多主体共同参与和协同合作,整合各方资源和力量,形成应对危机的合力,所以主体具有整合性。而公共危机管理是有组织、有计划、有系统的活动,是基于法定职责和公共利益进行的,并非手段的自发性。手段的自发性不能体现公共危机管理的科学性、规范性和有效性,不属于公共危机管理的特征。
4、办公室管理的根本特征是()。
A.服务性
B.管理性
C.协调性
D.综合性
【答案】:A
【解析】办公室管理是为组织的各项工作和活动提供支持与保障的。其根本特征在于服务性,这意味着办公室的主要职责是围绕组织目标,为领导、部门和员工提供全方位的服务,满足他们的工作需求。而管理性主要侧重于对办公室内部事务的安排和调度;协调性是办公室工作的重要手段,通过协调来确保组织内外部的沟通顺畅;综合性强调办公室工作涉及多方面的内容和领域,但这些都不是办公室管理的根本特征。所以该题答案是服务性。
5、人格权是指民事主体基于其法律人格而享有的,以人格利益为客体,为维护其独立人格所必需的权利。以下不属于人格权的是()。
A.生命权
B.健康权
C.肖像权
D.荣誉权
【答案】:D
【解析】本题可根据人格权的定义来判断各选项是否属于人格权。人格权是指民事主体基于其法律人格而享受的,以人格利益为客体,为维护其独立人格所必需的权利。生命权、健康权和肖像权均属于人格权的范畴。生命权是指自然人享有的以生命安全和生命维持为内容的权利,是自然人最根本的人格权;健康权是指自然人以其身体外
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