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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

2025年劳务员之劳务员基础知识考前冲刺试卷A卷

含答案

单选题（共45题）

1、信访接待日制度是指信访人可以（）当面反映信访事项。

A.在公布的接待日期和地点

B.在公布的接待日期和时间

C.向公布的负责人或接待人

D.向政府信访机构负责人

【答案】A

2、风玫瑰用于反映建筑场地范围内（）主导风向。

A.常年

B.夏季

C.冬季

D.秋季

【答案】A

3、粉尘侵人人体的途径最主要途径是（）。

A.呼吸系统

B.眼睛

C.皮肤

D.口腔

【答案】A

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

4、对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（）。

A.国务院

B.最高法院

C.省级人民政府

D.国家信访总局

【答案】A

5、具有施工时无噪声、无振动，施工迅速、简便，沉桩速度快等优点的沉桩方

法是（）。

A.锤击沉桩法

B.振动沉桩法

C.静力压桩法

D.射水沉桩法

【答案】C

6、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（）。

A.基于岗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市场的薪酬模式

【答案】C

7、对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请（）决

定。

A.上级信访机构

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

B.本级人民政府

C.上级人民政府

D.下级人民政府

【答案】B

8、承包人与劳务分包人根据（）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环

境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。

A.合同法规定

B.主合同规定

C.双方协商

D.业主要求

【答案】B

9、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（）。

A.行政法规中的强制性规定

B.地方政府规章中的强制性规定

C.部门规章中的强制性规定

D.地方性法规的中的强制性规定

【答案】A

10、在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（）。

A.培训意见

B.培训建议

C.培训评估

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

D.培训总结

【答案】C

11、美国行为科学家麦格雷戈提出了”（）”。

A.理论-理论

B.理论-F理论

C.I理论-L理论

D.X理论-Y理论

【答案】D

12、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（）不服，可以

向有关行政机关提出信访事项。

A.行政行为

B.其他行为

C.职务行为

D.职业行为

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