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校企共建研究院科研合作绩效考核协议?(最新)

校企共建研究院科研合作绩效考核协议

甲方（企业名称）：________

乙方（学校名称）：________

鉴于甲方在产业界的领先地位和乙方在学术界的优秀研究实力，双方为促进产、学、研一体化，加强科技创新，提高科研成果的转化效率，实现资源共享、互利共赢，决定共同建立“校企共建研究院”（以下简称“研究院”）。为确保研究院的科研合作顺利进行，提高科研合作质量，甲乙双方就研究院的科研合作绩效考核达成以下协议：

一、考核目的

1.提高研究院的科研能力和水平，促进双方科研资源的共享与优化配置。

2.激发科研人员的工作积极性和创新精神，提高科研成果的质量和数量。

3.规范研究院的管理和运行，确保研究院的可持续发展。

二、考核原则

1.公平、公正、公开：考核过程和结果应对甲乙双方公平、公正、公开。

2.科学、合理：考核指标应科学合理，充分体现研究院的特点和科研合作的要求。

3.动态调整：根据研究院发展情况和科研合作需求，适时调整考核指标和考核方法。

三、考核内容

1.科研成果：包括科研项目、学术论文、专利、技术标准、科技成果转化等。

2.科研团队建设：包括人才培养、人才引进、团队结构优化等。

3.科研平台建设：包括实验室建设、仪器设备购置、科研条件改善等。

4.科研合作与交流：包括合作项目、学术交流、国际合作与交流等。

5.研究院管理：包括组织架构、管理制度、运行效率等。

四、考核指标及权重

1.科研成果（权重40%）：

（1）科研项目：国家级、省级、市级科研项目数量及资助金额。

（2）学术论文：SCI、EI、CSSCI收录论文数量及影响因子。

（3）专利：授权专利数量及质量。

（4）技术标准：参与制定的技术标准数量。

（5）科技成果转化：成果转化项目数量及转化收益。

2.科研团队建设（权重20%）：

（1）人才培养：研究生、博士后、访问学者等人才培养数量及质量。

（2）人才引进：高层次人才引进数量及质量。

（3）团队结构优化：团队成员职称、学历、年龄等结构优化情况。

3.科研平台建设（权重20%）：

（1）实验室建设：实验室面积、设备台套数、科研条件等。

（2）仪器设备购置：仪器设备购置数量、价值及使用率。

4.科研合作与交流（权重10%）：

（1）合作项目：合作项目数量、质量及合作方层次。

（2）学术交流：举办、参加国内外学术会议次数及邀请专家讲学次数。

（3）国际合作与交流：国际合作项目数量、质量及国际合作机构层次。

5.研究院管理（权重10%）：

（1）组织架构：组织架构合理性、运行效率。

（2）管理制度：管理制度完善程度、执行力度。

（3）运行效率：研究院运行效率、工作计划完成情况。

五、考核方法

1.定期考核：每年进行一次定期考核，对研究院上一年度的科研合作绩效进行评价。

2.临时考核：根据需要，对研究院的某一阶段或某一方面进行临时考核。

3.考核方式：采用定量考核与定性考核相结合的方式，以定量考核为主。

4.数据来源：考核数据来源于研究院提供的科研合作相关资料、第三方评估报告等。

六、考核结果及应用

1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2.考核结果作为甲乙双方对研究院科研合作绩效的评价依据，用于指导研究院的发展规划和政策制定。

3.考核结果作为研究院科研人员职称评定、岗位晋升、绩效奖励等方面的参考依据。

4.对于连续多年考核优秀的研究院，甲方和乙方将给予一定的奖励和支持。

七、争议解决

1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

签字：________

签字：________

日期：________

日期：________

以上协议内容仅供参考，具体协议内容请根据实际情况和双方需求进行调整。希望对您有所帮助！