原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
演讲人：
2025-08-31
企业培训用心感动
目录
CATALOGUE
01
核心理念
02
内容设计
03
互动方法
04
情感营造
05
效果强化
06
评估优化
PART
01
核心理念
情感连接的重要性
增强员工归属感
通过情感连接，员工能感受到企业的关怀与尊重，从而提升对企业的认同感和忠诚度，减少人员流失率。
情感连接能够激发员工的学习热情和参与度，使培训内容更容易被接受和吸收，从而提高培训的实际效果。
良好的情感连接有助于打破部门壁垒，增进团队成员之间的信任与理解，为跨部门协作奠定坚实基础。
情感连接是企业文化的重要组成部分，通过持续的情感互动，能够形成积极向上、互助共赢的企
文档评论（0）