2025版服装设计公司设计师及生产管理员工劳动合同模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版服装设计公司设计师及生产管理员工劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需要乙方担任服装设计公司设计师及生产管理员工，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签合同。

二、工作内容

（1）服装设计：根据甲方要求，完成服装设计工作，包括但不限于款式设计、图案设计、色彩搭配等；

（2）生产管理：负责生产过程中的物料管理、生产进度安排、质量控制等工作；

（3）甲方交办的其他相关工作。

三、工作地点

乙方工作地点为：________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周享有____天带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方享有国家规定的各类补贴、奖金等。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的各类福利待遇。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密规定，应承担相应的法律责任。

八、劳动合同解除与终止

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（4）甲方依照国家规定决定提前解除劳动合同；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）乙方因家庭原因需要解除劳动合同；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度。