- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025宁波市石化进出口有限公司招聘3人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,企业依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为该处分过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当支持张某的诉求,因为企业规章制度未经员工代表大会讨论通过
B、劳动仲裁委员会应当审查企业规章制度是否合法,若合法则应支持企业的处分决定
C、张某可以直接向人民法院提起诉讼,无需经过劳动仲裁
D、若企业未
您可能关注的文档
- 2025大有集团河南子公司招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026辽宁大商所飞泰公司社会招聘及校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025奕派科技中级管理岗位竞聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川绵阳平武县从服务期满“大学生志愿服务西部计划”项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员6人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江苏连云港市赣榆区区属国企秋季第二次赴高校招聘高层次人才有关情况说明 (一)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川绵阳平武县从服务期满“大学生志愿服务西部计划”项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员6人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南常德西洞庭管理区部分事业单位招聘工作人员10人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025天津南开大学部分科研助理岗位招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025中煤集团山西有限公司社会招聘140人笔试备考试题及答案解析.docx
- 武汉光谷为明实验学校公开招聘初中数学笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆市大足区国衡商贸股份有限公司招聘派遣制编外人员4人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州黔南州公安机关面向社会招聘警务辅助人员536人笔试备考试题及答案解析.docx
- 北京市朝阳区未来实验学校教师招聘(小初高多学科+实习岗位)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江宁波宁南新城国有资产经营管理有限责任公司招聘面谈笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025北师大神木实验学校招聘(2人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川遂宁市中医院秋季招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 雅安市2025年下半年公开考试招聘综合类、医护类事业单位工作人员岗位调整笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆铁路中学招聘摄录编播笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州遵义市新蒲新区党工委管委会办公室招聘城镇公益性岗位人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河北省康复医院招聘工作人员12人笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 仁爱版初中英语九年级上册全册教案.pdf VIP
- 新建热网首站项目土建施工和设备安装工程技术方案.pdf VIP
- 故障码详解.ppt VIP
- NB-T11409-2023水电工程费用构成及概(估)算费用标准.docx VIP
- 导弹的诞生和发展教学课件PPT.ppt
- 发电厂和变电站工作票填写规范培训教案详解.ppt VIP
- 注册土木工程师(水土保持方向)案例题整理.docx VIP
- 系统架构设计:构建高可用、可扩展的IT系统培训课件.pptx VIP
- 河堤开挖出水池出水箱涵穿堤管道施工方案样本.doc VIP
- 人教版(PEP)新教材小学一年级英语上册Unit 2My first class 复习课件.pptx
原创力文档


文档评论(0)