2025年医务人员岗位管理制度.pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

医务人员岗位管理制度

医务人员岗位管理制度范本

医务人员岗位管理制度1

一、员工上岗必须严格执行“考勤制度”不迟到、不早退、不旷工，并

切实遵守逐级请消假制度。

二、医护人员上岗必须取得相应的职业资格或具有卫生专业学习和培训

经历并取得相应的证书。

三、任何科室不得使用非卫生技术人员从事医疗活动。从事收费、后

勤、办公等项工作的非卫生技术人员应严格按照站规定的制度进行活动和工作。

四、员工上岗必须严格遵守工作守则、工作制度和工作时间，认真负

责，精于管理，敬业爱岗，履行职责。

五、必须认真做好“交接-班制度”、“查对制度”和各项规章制度，严

防草率、马虎和擅离职守。

医务人员岗位管理制度2

1、医务人员准时上班，不能随意换班，上班时穿整洁的工作服，上班期

间不准玩电脑，听音乐，少接打私人电话，服务态度热情周到。

2、认真接待每一位就诊人员，接诊程序包括询问病情（病因、用药情

况、有无药物过敏史）——诊断疾病（区分常见病与传染病）——开具处方（发

热、腹泻病人做好详细病历记录）——发放药物（三查七对）——医嘱（服药时

间、饮食注意、疾病卫生宣传）。

3、医务人员值班期间应做好预防保健、常见病的防治工作，对诊疗范围

内的服务项目应处理到位，不能擅自推脱，对诊疗范围以外的疾病或急重症疾病应

及时向正规医院转诊。

4、医务人员对需要去医院治疗的患病学生，应做好详细的登记如姓名、

班级、发病病因、疾病诊断，医嘱、联系方式。同时告知其班主任或辅导员老师。

5、认真执行传染病防治制度，加强传染病知识的学习，对发热、腹泻病

人应进行传染病筛查，对疑似传染病，应送县卫生防疫站或市八医院确诊。任何个

人不能瞒报或漏报。

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

6、静脉给药应严格执行注射制度，以防发生医疗事故。对不在规定的输

液时间和携带青霉素等皮试药物要求输液的患者应耐心地做好解释工作。

7、严格执行一次性医疗废物的处置制度，高压消毒制度，无菌操

作制度。

医务人员岗位管理制度3

为加强我院的科学管理，制度管理，明确工作任务和职责，建立正常

工作秩序，改善服务态度和服务质量，加快我镇卫生事业发展，提升我院为全镇健

康服务的总体水平。充分调动干职工的积极性，不断提高服务质量和工作效率，努

力改善职工工作.生活、福利条件。坚持以公共卫生服务为主导，以基本医疗

为龙头，以医疗保障体系为阵地，全面加强医疗安全。努力创造条件拓宽服务范

围。按照基层医疗卫生改革的要求，不断完善各项工作管理制度和规章制度，建

立安全、稳定、健康、长效的发展工作机制。真抓实干，为开创xxx年卫生事业

而努力工作。

第一章:总则

第一条:全院干部职工认真执行国家的法律、法规、以及各项规章制度。

必须牢固树立“全心全意为人民服务”的思想，履行“救死扶伤、乐于奉献”

的崇高品德，廉洁奉公，各负其责，使各项管理工作真正落到实处。

第二条:实行院长负总责、院委成