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公务员结构测试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不属于公务员考核的内容？

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.体

2.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。其中“工作特殊需要”是指：

A.领导指定

B.突发事件急需处理

C.涉及国家安全、重要机密等特殊职位

D.单位内部调整

3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。降低职务层次的，其级别：

A.不变

B.降低一级

C.降低两级

D.降低三级

4.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（）年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

A.一

B.二

C.三

D.四

5.新录用的公务员试用期为：

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.两年

6.公务员培训的种类不包括：

A.初任培训

B.任职培训

C.业务培训

D.个人培训

7.公务员奖励的最高等级是：

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.授予荣誉称号

8.公务员处分种类中不包括：

A.警告

B.记过

C.降职

D.撤职

9.公务员交流的方式不包括：

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.辞职

10.公务员回避制度中，不属于任职回避的亲属关系是：

A.夫妻关系

B.直系血亲关系

C.三代以内旁系血亲关系

D.同学关系

答案：1.E2.C3.B4.C5.C6.D7.D8.C9.D10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应当履行的义务包括：

A.模范遵守宪法和法律

B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率

C.全心全意为人民服务，接受人民监督

D.维护国家的安全、荣誉和利益

2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为：

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.其他类别

3.公务员的考核方式有：

A.平时考核

B.定期考核

C.专项考核

D.业务考核

4.公务员奖励的条件包括：

A.忠于职守，积极工作，成绩显著的

B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的

C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的

D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的

5.公务员处分的程序包括：

A.立案

B.调查取证

C.告知被调查人

D.作出决定

6.公务员交流的作用有：

A.有利于开阔公务员的视野，丰富公务员的实践经验，更新知识，提高公务员的综合素质和能力

B.有利于优化公务员队伍结构，促进人才的合理使用

C.有利于加强公务员之间的沟通与合作，增进相互了解，密切党群关系

D.有利于防止腐败，加强廉政建设

7.公务员回避的类型有：

A.任职回避

B.地域回避

C.公务回避

D.业务回避

8.公务员培训的意义在于：

A.提高公务员素质

B.提高行政效率

C.加强廉政建设

D.促进公务员队伍的新陈代谢

9.公务员辞去公职的限制条件有：

A.未满国家规定的最低服务年限的

B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

10.公务员申诉的受理机关有：

A.原处理机关

B.同级公务员主管部门

C.上一级机关

D.有管辖权的监察机关

答案：1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.BCD

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）

2.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作能力。（）

3.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）

4.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）

5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

6.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）

7.挂职锻炼的公务员，在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

8.公务员退休后，享受国家规定