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2025年AI伦理专员专业练习卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请选出唯一最符合题意的选项）

1.以下哪一项不是目前广泛认可的AI伦理核心原则？

A.公平性

B.可解释性

C.人类控制

D.最大效率

2.欧盟《人工智能法案（草案）》将AI系统分为风险等级，其中属于禁止类的是？

A.实时人脸识别系统（用于一般目的）

B.自动驾驶汽车（特定条件下的高级别）

C.基于电子健康数据的风险评估系统

D.个性化推荐广告系统

3.在AI模型训练数据中存在的性别偏见，可能导致模型在招聘决策中倾向于哪类候选人？

A.仅男性候选人

B.仅女性候选人

C.男性候选人，且要求学历更高

D.对性别没有偏好，仅看简历本身

4.当一个自主驾驶汽车在不可避免的事故中，需要选择伤害车内乘客或车外行人时，这体现了AI伦理中的哪个核心困境？

A.隐私与效率的冲突

B.透明度与安全的冲突

C.人类福祉与责任承担的冲突

D.数据使用与商业利益的冲突

5.以下哪种技术主要用于增强AI模型的可解释性？

A.数据增强

B.对抗性训练

C.可解释AI（XAI）模型方法（如LIME,SHAP）

D.模型压缩

6.如果一个AI系统因其决策逻辑复杂而无法向用户解释原因，主要引发的是对哪个原则的担忧？

A.透明度

B.公平性

C.可问责性

D.隐私保护

7.《个人信息保护法》在中国对AI处理个人信息提出了严格要求，其核心目的之一是保护公民的基本权利。

A.财产权

B.劳动权

C.监督权

D.个人信息自决权

8.企业内部设立的AI伦理委员会，其主要职责通常不包括？

A.制定公司AI伦理规范

B.审查高风险AI项目的伦理风险

C.直接决定AI产品的市场定价

D.提升员工AI伦理意识

9.在AI伦理审查流程中，哪个环节通常最先进行？

A.风险评估

B.公众咨询

C.专家论证

D.最终决策

10.下列哪项最符合“AI对齐”（AIAlignment）的概念？

A.提高AI系统的运行速度

B.确保AI系统的目标与人类的意图和价值观保持一致

C.增强AI系统的数据处理能力

D.降低AI系统的开发成本

二、多项选择题（请选出所有符合题意的选项）

1.以下哪些行为可能构成AI伦理中的歧视？

A.AI招聘系统因训练数据中女性员工比例低，而倾向于男性候选人。

B.AI客服系统对使用特定地区口音的用户响应速度更慢。

C.AI信用评分系统因用户浏览历史将某些人群的评分普遍调低。

D.AI推荐系统根据用户年龄自动推送“老年人”相关的产品广告。

2.为了提升AI系统的透明度和可解释性，可以采取哪些策略？

A.采用决策树等易于理解的模型架构。

B.开发模型解释工具（如SHAP值）。

C.记录和保存模型的训练数据和决策日志。

D.对最终用户隐藏模型的内部工作机制。

3.AI伦理风险可能来源于哪些方面？

A.数据采集和标注中的偏见。

B.模型设计和算法选择。

C.系统部署和使用的环境。

D.缺乏有效的监管和治理机制。

4.以下哪些属于AI伦理治理的常见主体？

A.政府监管机构

B.企业内部伦理委员会或AI伦理官

C.学术研究机构

D.公众和社区组织

5.在处理涉及AI的伦理事故时，建立问责机制需要考虑哪些要素？

A.明确责任主体（开发者、部署者、使用者等）。

B.留存清晰的决策路径和证据链。

C.制定明确的伦理审查和审计流程。

D.确保有有效的申诉和补救措施。

6.生成式AI（如大型语言模型）带来的主要伦理挑战包括哪些？

A.虚假信息的生成与传播。

B.原创性内容的版权归属问题。

C.对就业市场的冲击。

D.数据安全和隐私风险。

三、简答题（请简洁明了地回答下列问题）

1.简述“算法偏见”的含义及其可能带来的危害。

2.请列举至少三种AI伦理审查中需要评估的关键风险类别。

3.在企业中，AI伦理培训应该覆盖哪些主要内容？

4.什么是“数据最小化”