二零二五年酒店业营业员劳动合同标准范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年酒店业营业员劳动合同标准范本

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方为经营酒店业务，需要招聘一定数量的营业员，乙方愿意加入甲方工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的工作地点，从事酒店营业员工作。

2.乙方的工作内容主要包括：接待客人、办理入住手续、解答客人咨询、提供酒店服务、协助酒店管理等工作。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周休息____天，休息日为____日。

3.乙方加班工资按国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，甲方按月支付工资。

2.乙方加班工资按国家相关规定执行。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、社会保险

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.乙方在合同期内应按规定参加社会保险，并缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定，丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、争议处理

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日