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2025年国考青岛铁路公安局无领导小组讨论材料题通关必背

题型一：问题分析与解决方案设计（共3题，每题10分）

题目1（10分）

情境材料：

青岛铁路公安局近期接到多起涉及高铁站站台区域盗窃、扒窃的案件，涉案金额较大，社会影响恶劣。经初步调查，犯罪分子主要利用早晚高峰时段，通过伪造铁路工作人员证件或冒充旅客，实施“内外勾结”式盗窃。部分铁路内部员工存在收受“好处费”为犯罪分子提供便利的情况，暴露出部分管理漏洞。同时，站外流动人员过多，无证摊贩、流浪乞讨人员聚集，增加了案件防控难度。

问题：

请小组讨论，针对上述问题，提出切实可行的解决方案，并明确各部门职责分工。

题目2（10分）

情境材料：

2024年青岛铁路局发生一起因旅客携带违禁品引发恐慌的事件，虽未造成严重后果，但暴露出安检流程存在不足。部分安检人员责任心不强，对新型违禁品识别能力不足；安检设备老化，未能有效检测到高密度金属制品；旅客配合度不高，存在侥幸心理，故意携带违禁品。此外，部分高铁站安检区域人流量大，排队时间过长，旅客抱怨较多。

问题：

请小组讨论，如何优化安检流程，提升安检效率与旅客满意度，并从制度、技术、人员等方面提出具体建议。

题目3（10分）

情境材料：

青岛铁路公安局在日常巡逻中发现，部分高铁站站台边缘防护设施不足，存在旅客误入轨道的风险；夜间部分区域照明不足，易发生治安事件；监控设备覆盖不全，存在盲区。此外，铁路公安与地方公安机关在信息共享、联防联控方面存在衔接不畅的问题，导致部分案件未能及时协同处置。

问题：

请小组讨论，如何加强高铁站站台安全防护，并提出铁路公安与地方公安机关协同联动的具体措施。

答案与解析

答案1（10分）

核心观点：多管齐下，从内部管理、外部防控、科技赋能、社会协同四个方面入手，构建立体化防控体系。

具体方案：

1.加强内部管理：

-严肃查处收受“好处费”的内部员工，建立内部举报机制，对违规行为零容忍。

-定期开展职业道德教育和警示培训，强化员工责任意识。

-完善绩效考核制度，将案件防控纳入关键指标，奖惩分明。

2.强化外部防控：

-增加站台巡逻警力，早晚高峰时段加强盯控，对可疑人员及时盘查。

-与车站管理方合作，清理站外流动人员聚集区，规范无证摊贩经营。

-引入智能监控系统，对可疑行为进行实时预警。

3.科技赋能：

-升级铁路工作人员证件管理系统，采用人脸识别等技术防止伪造证件。

-在关键区域安装高清摄像头，实现无死角监控。

4.社会协同：

-与地方公安机关建立信息共享平台，实现案件快速联动。

-开展反扒窃宣传，提高旅客防范意识。

职责分工：

-铁路公安：负责内部员工监管、案件侦查、巡逻防控。

-车站管理方：负责站台秩序维护、流动人员管理。

-地方公安机关：负责信息共享、联防联控。

答案2（10分）

核心观点：优化安检流程，提升安检能力，平衡效率与安全，增强旅客体验。

具体方案：

1.提升安检人员素质：

-加强安检人员培训，增加新型违禁品识别实操演练。

-对责任心不强的安检人员予以调岗或处罚。

2.升级安检设备：

-引入智能安检设备，如高精度金属探测仪、违禁品检测仪。

-对老化设备进行更换，确保安检效果。

3.优化安检流程：

-实施分层安检，对重点旅客进行重点检查。

-开设快速安检通道，减少旅客排队时间。

4.加强宣传引导：

-通过广播、视频等方式宣传安检规定，提高旅客配合度。

-对故意携带违禁品的旅客依法处罚，形成震慑。

职责分工：

-铁路公安：负责安检人员培训、设备采购、流程监督。

-车站管理方：负责安检区域规划、旅客疏导。

-安检公司：负责设备操作与维护。

答案3（10分）

核心观点：完善物理防护、强化科技监控、加强部门联动，构建全方位安全屏障。

具体方案：

1.完善物理防护：

-加装站台边缘防护栏，防止旅客误入轨道。

-夜间增加照明设施，确保站台区域光线充足。

2.强化科技监控：

-扩大监控设备覆盖范围，消除盲区。

-引入智能分析系统，对异常行为进行自动预警。

3.加强部门联动：

-建立铁路公安与地方公安机关的联勤联动机制，定期开展联合巡逻。

-完善信息共享平台，实现案件快速通报与处置。

职责分工：

-铁路公安：负责监控设备安装与维护、联合巡逻组织。

-车站管理方：负责站台防护设施建设、照明设备维护。

-地方公安机关：负责联防联控、信息共享。

题型二：情境分析与应急处理（共2题，每题10分）

题目4（10分）

情境材料：

2025年春节期间，青岛铁路局迎来客流高峰，某高铁站因大雾导致航班大面积延误，旅客滞留站内超过4小时，情绪激动，部分旅客甚至与工作人员发生冲突。车站方面采取了