管理心理学（附微课第2版）-孙喜林-各章案例分析提示.docxVIP

第一章

案例1-1欧文的失败

分析提示：

因为实验组织的成员在无论付出多少劳动都可以得到同样的物质分配的情况下，许多人出于公平感或懒惰的本性等原因开始不努力工作，结果这个“新协和村”在经济上逐渐无以为继，不到3年就只好关门大吉。这个事例说明：首先，在现实社会中，没有行之有效的管理手段就不能保证组织内成员努力工作；其次，仅有结果的公平其实不是真正的公平，这样会损害组织成员的积极性。只有把结果的公平和程序的公平结合起来才是真正的公平。当然，欧文的失败也不排除社会大背景的影响，公社成员来自规则迥异的外部社会，而且无法切断与它的联系，时时受其影响。公社就像怒海中的孤帆，它的倾覆也就不足为奇了。

案例