- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025松江区车墩镇招聘工作人员7人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,以下说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应完全支持公司的处罚决定
B、劳动仲裁委员会必须重新进行事实调查并作出裁决
C、公司仅能依据规章制度进行处罚,不得考虑具体情况
D、张某只能通过诉讼途径解决争议
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议仲裁
您可能关注的文档
- 2025年下半年黑龙江工业学院公开招聘博士人才85人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025北京市第九十九中学招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年永康市舟山镇人民政府工作人员招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州兴仁市人民医院招聘见习生笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025秋季广东深圳市罗湖区区属公办中小学面向2026届毕业生招聘教师162人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025秋季贵州黔西南州赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才292人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东艺术学院招聘4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026国航股份重庆分公司校园招聘10人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年福建省厦门市集美区碧溪小学顶岗教师、非在编教师招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025安徽宣城市保安服务有限公司招聘5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽润含林业发展有限公司招聘劳务派遣人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025云南昆明医科大学附属小学招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026人保财险昆明市分公司校园招聘8人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025黑龙江大庆市肇源县招聘公益性岗位人员155人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年河北廊坊市第二十中学招聘合同制教师3名笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古蒙科产业技术创新有限公司第四批招聘6人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025复旦大学人事处微电子学院招聘科研助理岗位1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年10月广东深圳市光明区卫生健康局招聘一般专干7人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025云南交投集团下属临沧管理处招聘30人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏南昌市劳动保障事务代理中心以劳务外包形式招聘企业服务与监测服务工作人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)