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知识经济时代下山东网通学习型员工开发模式构建与实践

一、引言

1.1研究背景

在当今全球化和科技飞速发展的时代，知识经济已成为世界经济发展的主流趋势。知识经济是以知识为基础的经济形态，其核心在于知识的创新、传播和应用，这使得具备学习能力的人才成为关键要素。在知识经济时代，知识更新换代的速度空前加快，据统计，人类知识总量每3-5年就会翻一番。这就要求企业员工必须具备强大的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能，以适应不断变化的工作需求。传统的员工培养模式已难以满足企业对创新和发展的需求，学习型员工成为企业在知识经济时代保持竞争力的核心资源。

通信行业作为知识密集型和技术密集型行业，一直处