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2025年四川省直及地市、县公开招聘编外聘用人员考试（综合素质测试）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、《四川省事业单位人事管理条例》规定，事业单位新进人员实行公开招聘，下列哪项不属于招聘程序？A.制定招聘方案B.公示岗位需求C.组织面试考核D.办理入职手续

A.制定招聘方案

B.公示岗位需求

C.组织面试考核

D.办理入职手续

【参考答案】D

【解析】根据条例，入职手续属于入职后流程，招聘程序包括制定方案、公示、面试、体检、政审等环节，D选项属于入职后管理，故选D。

2、2023年四川省政府工作报告提出，重点发展以下哪项产业？A.生物医药B.电子信息C.新能源汽车D.现代物流

A.生物医药

B.电子信息

C.新能源汽车

D.现代物流

【参考答案】B

【解析】四川省十四五规划明确将电子信息产业列为万亿级支柱产业，2023年政府工作报告进一步强调其战略地位，故选B。

3、事业单位人员职业行为十严禁中不包括哪项？A.严禁接受宴请B.严禁泄露工作秘密C.严禁违规兼职D.严禁收受礼品礼金

A.严禁接受宴请

B.严禁泄露工作秘密

C.严禁违规兼职

D.严禁收受礼品礼金

【参考答案】C

【解析】十严禁明确禁止违规兼职，但实际执行中兼职需经组织批准，题目选项表述存在歧义，正确选项应为C。

4、四川省直机关事业单位工勤岗位招聘中，下列哪项属于优先招聘对象？A.本地户籍人员B.退役军人C.大龄社会工作者D.残疾人士

A.本地户籍人员

B.退役军人

C.大龄社会工作者

D.残疾人士

【参考答案】D

【解析】根据《四川省事业单位工勤岗招聘办法》，残疾人员属于重点保障对象，其他选项无明确优先政策，故选D。

5、四川省公务员考试笔试科目中，综合知识部分包含哪些内容？A.法律法规B.公共基础知识C.职业道德D.经济常识

【选项A.法律法规B.公共基础知识C.职业道德.经济常识

【参考答案】B

【解析】综合知识科目涵盖法律、政治、经济、管理等内容，但作为整体模块称为公共基础知识故选B。

6、四川省事业单位面试常用形式不包括？A.结构化面试B.情景模拟面试C.角色扮演面试D.笔试加试

A.结构化面试

B.情景模拟面试

C.角色扮演面试

D.笔试加试

【参考答案】D

【解析】面试形式通常为结构化、情景模拟、角色扮演等，笔试加试属于单独考核环节，故选D。

7、四川省直机关事业单位年度考核结果分为几等？A.等B.四等C.三等D.二等

A.五等

B.四等

C.三等

D.二

【参考答案】C

【解析】根据《四川省事业单位工作人员考核规定》，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四等，但实际执行中优秀占比不超过10%，故选C。

8、四川省智慧城市建设重点包括？A.交通信息化B.政务数字化C.医疗智能化D.教育网络化

A.交通信息化

B.政数字化

C.医疗智能化

D.教育网络化

【参考答案】B

【解析】四川省十四五数字经济发展规划明确将政务数字化作为智慧城市核心工程，其他选项为细分领域，故选B。

9、事业单位专业技术岗位职级体系最高为几级？A.十级B.级C.八级D.七级

A.十级

B.九级

C.八级

D.七级

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，专业技术岗最高为八级（教授级正高），故选C。

10、四川省直机关事业单位退休年龄为？A.60周岁B.55周岁C.58周岁D.62周岁

A.60周岁

B.55周岁

C.58周岁

D.62

【参考答案】A

【解析】国家规定机关事业单位退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，四川省执行国家统一标准，故选A。

11、四川省事业单位招聘编外人员笔试成绩公布后，进入面试环节的分数线为笔试总分的60%。若某考生笔试得分为85分，则其是否进入面试？

A.是

B.否

C.需查看面试成绩

D.规则未明确

【参考答案】A

【解析】根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，面试分数线确认为笔试总分的60%。85分×60%=51分，考生笔试成绩高于分数线，应进入面试。选项B错误，选项C混淆了笔试与面试环节，选项D不符合现行规定。

12、根据《四川省事业单位人事管理条例》，编外聘用人员的薪酬待遇应遵循哪种原则？

A.市场化定价

B.按同岗位事业单位人员执行

C.低于当地最低工资

D.根据单位效益调整

【参考答案】B

【解析】条例第三十六条规定，编外人员薪酬待遇参照同岗位事业单位人员标准执行。选项A、C、D均与政策冲突，选项B正确。

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