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2025年国考青岛统计局无领导小组讨论角色扮演技巧(领导者、计时员等)
一、领导者角色扮演(每题12分,共2题)
题目1(12分)
情境:青岛统计局计划开展“智慧统计”项目,旨在利用大数据和人工智能技术提升统计工作效率。你作为小组领导者,需带领6名组员在60分钟内制定项目推进方案,并分配具体任务。
任务:
1.开场3分钟,明确讨论主题和目标。
2.组织组员讨论方案框架(技术路线、数据来源、实施步骤等)。
3.引导大家聚焦分歧点并达成共识。
4.分配任务并总结发言,确保方案可行性。
要求:
-演示开场白、关键引导语和总结发言。
-展现决策能力和团队协作把控力。
题目2(12分)
情境:青岛统计局发现部分企业对统计报送工作存在抵触情绪,导致数据质量下降。你作为领导者,需带领团队设计一套沟通方案,提高企业配合度。
任务:
1.分析问题根源,提出解决方案方向。
2.组织组员头脑风暴,形成具体措施(如培训、奖励机制等)。
3.解决团队内部意见分歧(如有人主张强制监管,有人倾向激励)。
4.梳理最终方案并分配分工。
要求:
-演示如何平衡强制与激励措施。
-体现包容性思维和高效决策能力。
二、计时员角色扮演(每题10分,共2题)
题目3(10分)
情境:青岛统计局需在45分钟内完成对“十四五”期间青岛居民消费习惯的调研方案讨论。你作为计时员,需严格把控各环节时间。
任务:
1.提前5分钟提醒小组成员注意时间分配。
2.在方案框架讨论(15分钟)、分歧解决(10分钟)、任务分配(5分钟)等环节严格计时。
3.当讨论超时,用简洁语言提示并协助团队调整方向。
要求:
-演示时间提醒话术(如“剩余10分钟,请聚焦核心问题”)。
-体现灵活性,避免死板计时。
题目4(10分)
情境:青岛统计局组织“统计开放日”活动策划讨论,需在90分钟内完成流程设计。你作为计时员,需确保各环节(背景介绍、互动环节、数据展示等)按计划推进。
任务:
1.协助领导者制定时间表(如开场10分钟、方案讨论30分钟等)。
2.在讨论中实时记录时间节点,避免拖沓。
3.处理突发情况(如某成员发言过长,需适时提醒)。
要求:
-演示如何平衡效率与讨论深度。
-体现专业性和服务意识。
三、记录员角色扮演(每题15分,共2题)
题目5(15分)
情境:青岛统计局需制定“统计造假入刑”宣传方案,小组成员需在75分钟内达成共识。你作为记录员,需完整记录讨论要点。
任务:
1.开场阶段,明确记录重点(如宣传渠道、目标人群)。
2.在方案讨论中,分条记录关键观点(如有人建议法律条文解读,有人主张案例警示)。
3.整理团队分歧及最终决议,确保无遗漏。
要求:
-演示条理清晰的记录格式(如“一、宣传渠道:线上+线下”“二、争议点:法律条文解读vs案例警示”)。
-体现细致性和逻辑性。
题目6(15分)
情境:青岛统计局评估“统计年鉴”修订可行性,需在60分钟内讨论并记录结果。你作为记录员,需突出数据质量提升的关键措施。
任务:
1.优先记录技术改进建议(如数据校验模型)。
2.记录成本控制方案(如外包部分工作)。
3.整合团队最终决议,标注需跟进事项。
要求:
-演示如何突出核心要素。
-体现专业性(如使用统计术语)。
四、协调员角色扮演(每题13分,共2题)
题目7(13分)
情境:青岛统计局需协调各区市统计局完成“人口流动”数据共享,小组成员在50分钟内设计协调方案。你作为协调员,需促进跨部门合作。
任务:
1.识别潜在障碍(如各区数据标准不一)。
2.提出解决方案(如建立统一平台、定期培训)。
3.引导组员达成共识,确保方案可落地。
要求:
-演示如何平衡各方需求。
-体现沟通能力和问题解决能力。
题目8(13分)
情境:青岛统计局需联合海关、文旅局等部门统计“跨境电商”数据,小组成员在80分钟内设计合作流程。你作为协调员,需明确职责分工。
任务:
1.识别各部门职责(如海关提供进出口数据,文旅局补充旅游消费数据)。
2.组织讨论数据整合方式(如建立季度联席会议)。
3.解决可能出现的利益冲突(如数据归属权)。
要求:
-演示如何清晰界定分工。
-体现统筹能力。
五、总结陈词者角色扮演(每题14分,共2题)
题目9(14分)
情境:青岛统计局讨论“统计造假”案例警示方案,需在70分钟内达成共识。你作为总结陈词者,需提炼关键措施并呼吁行动。
任务:
1.整合团队讨论成果(如法律处罚、社会宣传、企业培训)。
2.演示如何用简洁语言概括(如“三步打击统计造假:严惩、严防、严管”)。
3.发出行动号召,增强团队信心。
要求:
-演示有力且鼓舞人心的总结发
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