高频精选：公务员辽宁面试题及答案.docVIP

高频精选：公务员辽宁面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种情况属于行政不作为？

A.拖延办理业务

B.积极履行职责

C.依法作出决策

D.及时解决问题

2.政府公信力的核心是？

A.政策执行

B.公众信任

C.资金充足

D.人员众多

3.公共服务的本质特征是？

A.盈利性

B.公益性

C.垄断性

D.独立性

4.行政决策的首要环节是？

A.确定目标

B.收集信息

C.拟定方案

D.评估选优

5.政务公开的重点是？

A.领导行踪

B.财务状况

C.政策法规

D.人员任免

6.公务员职业道德的基础是？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.服务群众

7.政府职能转变的关键是？

A.政企分开

B.政资分开

C.政事分开

D.政社分开

8.公共危机管理的首要目标是？

A.减少损失

B.恢复秩序

C.保障生命

D.追究责任

9.行政效率的核心要素是？

A.时间

B.质量

C.效益

D.投入

10.政府绩效管理的核心环节是？

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

答案：1.A2.B3.B4.A5.C6.A7.A8.C9.B10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.政府的经济职能包括？

A.宏观调控

B.市场监管

C.社会管理

D.公共服务

2.公共政策的功能有？

A.导向功能

B.调控功能

C.分配功能

D.监督功能

3.行政组织的基本要素有？

A.组织目标

B.机构设置

C.人员构成

D.权责体系

4.公务员培训的类型包括？

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

5.行政沟通的方式有？

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

6.公共财政的基本职能有？

A.资源配置

B.收入分配

C.经济稳定

D.监督管理

7.政府信息公开的原则有？

A.公正原则

B.公平原则

C.便民原则

D.及时原则

8.行政决策的特点有？

A.主体的特定性

B.内容的广泛性

C.目标的非营利性

D.过程的程序性

9.公共危机的特点包括？

A.突发性

B.公共性

C.危害性

D.紧迫性

10.政府绩效评估的指标有？

A.经济指标

B.效率指标

C.效益指标

D.公平指标

答案：1.AB2.ABC3.ABCD4.ABCD5.AB6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.行政权力可以随意行使。（）

2.公共政策制定后无需调整。（）

3.公务员可以接受企业的礼品。（）

4.行政监督可有可无。（）

5.政府职能越多越好。（）

6.公共财政就是为政府服务的财政。（）

7.政务公开就是公开所有信息。（）

8.行政决策失误无需承担责任。（）

9.公共危机发生后只能被动应对。（）

10.政府绩效评估只看结果。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述行政职能转变的意义。

促进政府与市场、社会关系合理定位，提高行政效率，更好服务公众，适应经济社会发展需求，推动政府治理现代化。

2.如何提高公务员职业道德水平？

加强培训教育，完善考核机制，强化监督约束，树立榜样示范引导，营造良好职业氛围。

3.公共危机管理的原则有哪些？

以人为本、预防为主、快速反应、协同应对、科学处置、信息公开。

4.简述政务公开的重要性。

增强政府透明度，保障公众知情权、参与权和监督权，促进民主政治建设，提高政府公信力，防止腐败。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提升政府公共服务质量？

加强服务意识教育，优化服务流程，提高人员素质，利用信息技术，引入社会力量参与，建立监督评估机制，持续改进服务。

2.怎样加强行政决策的科学性？

广泛收集信息，进行充分论证，运用科学方法，听取多方意见，建立决策咨询机制，加强决策评估反馈。

3.探讨政府信息公开存在的问题及解决办法。

存在信息更新不及时、公开内容不全面等问题。解决办法是明确责任，加强监督，建立考核机制，提高工作人员能力，拓宽公开渠道。

4.如何推动政府职能与市场、社会职能的协调？

明确各自边界，加强沟通协作，建立合作机制，政府做好引导监管，发挥市场主体作用，鼓励社会力量参