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常德市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）
第一部分单选题(400题)
1、某公司员工平均年龄为35岁，以下哪个结论一定正确？
A.所有员工年龄都是35岁
B.至少有一个员工年龄高于35岁
C.至少有一个员工年龄低于35岁
D.所有员工年龄都低于35岁
【答案】：C
【解析】平均年龄为35岁意味着所有员工年龄的总和除以员工人数等于35岁，因此至少有一个员工年龄低于35岁。
2、大气中二氧化碳浓度上升，会阻碍地球热量的散失，进而致使地球出现能被感知到的气温升高现象，这便是著名的（）。
A.温升效应
B.温暖效应
C.温室效应
D.热岛效应
【答案】：C
【解析】该题主要考查对大气中二氧化碳浓度增加导致气温升高这一现象相关概念的理解。大气中二氧化碳浓度增加，阻止地球热量散失，使地球气温升高的现象被称为温室效应。这是因为二氧化碳等温室气体就像温室的玻璃一样，允许太阳辐射进入，但阻止地面热量向外散发，从而使得地球表面温度升高。而温升效应并不是一个被广泛认知和定义的特定科学术语，用来描述该现象并不准确。温暖效应也不是一个专业且针对此现象的规范表述。热岛效应是指一个地区的气温高于周围地区的现象，主要是由于城市下垫面特性、人工热源以及城市中的大气污染物等因素造成的，与大气中二氧化碳浓度增加导致地球整体气温升高的原理不同。所以应选温室效应。
3、在市场经济体制下，以下属于配置资源的三种方式的是（）。①供求机制②竞争机制③国家宏观调控机制④价格机制
A.①③④
B.①②③
C.①③④
D.①②④
【答案】：D
【解析】在市场经济体制下，市场在资源配置中起决定性作用，其配置资源的机制主要包括供求机制、竞争机制和价格机制。供求机制是指商品的供求关系与价格、竞争等因素之间相互制约和联系而发挥作用的机制。市场通过供求关系的变化来引导生产和消费，实现资源的合理分配。竞争机制是指市场主体之间为了自身利益而进行的竞争所形成的机制。竞争促使企业提高生产效率、降低成本、创新产品和服务，从而推动资源向更有效率的生产者和经营者流动。价格机制是指在市场竞争过程中，市场上某种商品价格的变动与供求关系变动之间的有机联系的运动。价格的高低直接影响生产者和消费者的决策，进而调节资源的配置方向和数量。而国家宏观调控机制是政府对国民经济总量进行的调节与控制，是在市场机制的基础上，对市场调节的不足进行补充和纠正的一种手段，它不属于市场配置资源的方式。所以配置资源的方式是供求机制、竞争机制和价格机制。
4、某地区某年人口总数为70万，其中劳动力人口为60万，失业人数为6万，就业人数为54万，那么该地区的劳动力失业率是多少？
A.10%
B.11%
C.12%
D.13%
【答案】：A
【解析】劳动力失业率=失业人数/劳动力人口*100%=6万/60万*100%=10%
5、在急救中，对于中暑患者，以下哪项是正确的处理方法？
A.立即给患者喝浓茶
B.将患者移至阴凉处
C.给患者裹上厚重衣物
D.立即进行冷敷
【答案】：B
【解析】将中暑患者移至阴凉处有助于降低体温。
6、政府绩效管理的核心环节是（）
A.绩效改进
B.绩效评估
C.绩效设计
D.绩效反馈
【答案】：B
【解析】政府绩效管理是一个系统的过程，包含绩效设计、绩效实施、绩效评估、绩效反馈和绩效改进等多个环节。其中，绩效评估是对政府部门或公共组织在一定时期内履行职能、完成工作任务的效果、效率和效益等方面进行的综合性评价。它通过建立科学合理的评估指标体系，运用特定的评估方法和技术，对政府绩效进行量化或定性的判断。绩效评估是政府绩效管理的核心环节，因为它为后续的绩效反馈和绩效改进提供了基础和依据。只有通过准确、客观的绩效评估，才能了解政府部门的工作表现和存在的问题，进而有针对性地进行反馈和改进，提高政府管理的效率和质量。而绩效设计是绩效管理的前期规划，绩效反馈侧重于将评估结果告知相关人员，绩效改进则是基于评估结果采取的改进措施，它们都围绕着绩效评估展开并依赖于绩效评估的结果。所以政府绩效管理的核心环节是绩效评估。
7、（）是公文发文办理的最后一个环节，也是杜绝差错、规范印制格式、确保公文质量的重要环节。
A.传阅
B.核发
C.登记
D.复核
【答案】：B
【解析】公文发文处理包括复核、登记、印制、核发等环节。传阅不属于发文处理环节，是收文处理的一个步骤，所以可排除。登记是对复核后的公文，确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载；复核是发文办理中第一个环节，对已经发文机关负责人签批的公文，印发前对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核，需作实质性修改的，应当报原签批人复审。而核发是公文发文处理的最后一个环节，指公文印制完毕，应当对
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