山南地区农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）含答案详解（综合题）.docxVIP

山南地区农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、宋词中，词牌格律的AI复原是指什么？

A.利用AI技术复原宋词的格律和韵律

B.用AI创作宋词

C.宋词的翻译

D.宋词的注解

【答案】：A

【解析】词牌格律的AI复原是指利用人工智能技术来研究和复原宋词的格律和韵律。

2、某建筑公司2019年营业额为1500万元，营业税税率为5%，计算该公司2019年应缴纳的营业税额。

A.50万元

B.60万元

C.70万元

D.80万元

【答案】：A

【解析】营业税额=营业额×税率=1500万元×5%=50万元

3、个人收入是指个人从各种途径所获得的收入总和。下列不属于个人收入的是（）。

A.小明爸爸去世后留下的房子

B.小李租出房子所得到的房租

C.王爷爷获得的个人养老金

D.小芳购买股票所得到的股息

【答案】：A

【解析】个人收入是指个人从各种途径所获得的收入的总和。通过付出劳动、资本等要素获得的收益属于个人收入。房租是出租房屋获得的收益，是凭借房屋这一资产获得的收入；个人养老金是个人在退休后获得的养老保障收入；股息是购买股票后凭借股权获得的收益，这些都属于个人收入。而小明爸爸去世后留下的房子属于遗产继承，并不是个人通过自身各种途径获得的收入，不属于个人收入范畴，所以此题答案选遗产继承这种情况对应的选项。

4、对于基层管理者而言，以下哪种技能最为重要（）。

A.创新技能

B.人际技能

C.技术技能

D.概念技能

【答案】：C

【解析】基层管理者主要负责基层工作的具体组织和实施，需要直接处理实际的操作和技术问题。技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力，它对于基层管理者有效开展工作至关重要。创新技能对于组织发展有推动作用，但并非基层管理者的最关键技能；人际技能虽然重要，有助于协调团队关系等，但基层管理者更需要凭借技术技能解决实际问题；概念技能强调对复杂情况进行抽象和概念化思考，通常高层管理者更需要这种技能。所以对于基层管理者来说，技术技能是最重要的。

5、填入划横线①处，作为这篇公文的标题最恰当的是（）。

A.同意××国储物流有限公司铜期货指定交割仓库存放地的批复

B.关于同意××国储物流有限公司铜期货指定交割仓库存放地的会议制度

C.关于同意××国储物流有限公司铜期货指定交割仓库存放地的批复

D.关于同意××国储物流有限公司铜期货指定交割仓库存放地的决定

【答案】：C

【解析】首先，公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成，且常用“关于”来引出事由。所以标题需要有“关于”，可排除未包含“关于”的选项。然后，“批复”适用于答复下级机关请示事项；“决定”适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项；“会议制度”并非公文文种。本题是对下级提出的内容表示同意，属于答复下级请示事项，应该用“批复”这一文种，而不是“决定”或“会议制度”。因此，最恰当的标题是包含“关于”且文种为“批复”的。

6、以下哪个统计量是样本均值的标准误差的估计？

A.标准差

B.标准误差

C.均值误差

D.方差

【答案】：B

【解析】标准误差是样本均值的标准差，用来衡量样本均值与总体均值之间的差异程度。

7、下列有关我国传统节日与习俗的说法错误的是（）。

A.寒食节在正月，有起新火、踏青、插柳等习俗

B.端午节在农历五月初五，有吃粽子、赛龙舟等习俗

C.七月初七为七夕节，妇女有“乞巧”的习俗

D.社日是古老的中国传统节日，分春社和秋社

【答案】：A

【解析】该题主要考查对我国传统节日与习俗相关知识的掌握。寒食节是在清明节前一二日而非正月，其习俗是禁烟火，只吃冷食，并不是起新火、踏青、插柳等习俗；起新火是古代在寒食节之后的一项传统习俗，踏青、插柳是清明节的习俗。端午节在农历五月初五，有吃粽子、赛龙舟等习俗。七月初七为七夕节，妇女有“乞巧”的习俗。社日是古老的中国传统节日，分春社和秋社。所以说法错误的是关于寒食节的描述。

8、下列公文文种中，属于指挥性公文的是（）。

A.议案

B.批复

C.函

D.报告

【答案】：B

【解析】指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，对下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案，不属于指挥性公文。批复是上级机关答复下级机关请示事项的公文，具有指示、指导的性质，属于指挥性公文。函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文，不具有指挥性。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出