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2025国考哈尔滨市劳动监察岗位行测预测卷及答案
第一部分：常识判断（共5题，每题0.8分，共4分）
1.题目：哈尔滨市劳动监察执法过程中，若发现用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动监察员应首先采取的措施是？
A.立即责令用人单位限期改正
B.对用人单位处以罚款
C.调查用人单位的财务状况
D.告知劳动者向法院提起诉讼
答案：A
解析：根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动行政部门应当责令其限期改正；逾期不改的，可以处以罚款。因此，劳动监察员应首先采取的措施是责令限期改正。
2.题目：哈尔滨市冬季漫长寒冷，劳动监察员在巡查中发现某建筑工地未向工人提供符合要求的防寒保暖措施，依据相关法律法规，该工地可能面临的法律责任不包括？
A.责令限期改正
B.罚款
C.停止施工
D.对工人进行强制体检
答案：D
解析：根据《中华人民共和国安全生产法》和《建筑法》，建筑工地未提供符合要求的防寒保暖措施，劳动监察员可以责令限期改正、罚款、甚至停止施工，但无权对工人进行强制体检。
3.题目：哈尔滨市某用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了“试用期工资为转正后工资的80%”，该约定是否合法？
A.合法
B.不合法
C.部分合法
D.视情况而定
答案：B
解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，约定试用期工资为转正后工资的80%可能低于最低工资标准，不合法。
4.题目：哈尔滨市劳动监察执法过程中，若发现用人单位存在欠薪行为，劳动监察员应首先？
A.调解双方达成协议
B.直接将欠薪者拘留
C.责令用人单位限期支付
D.告知劳动者向媒体曝光
答案：C
解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，劳动监察员在发现欠薪行为时，应首先责令用人单位限期支付工资。
5.题目：哈尔滨市某用人单位在招聘广告中明确表示“只招男性”，该做法是否违反相关法律法规？
A.不违反
B.部分违反
C.违反
D.视情况而定
答案：C
解析：根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位招用人员，不得以性别等为由设置歧视性条件。因此，明确表示“只招男性”的做法违反了相关法律法规。
第二部分：言语理解与表达（共10题，每题0.8分，共8分）
1.题目：下列句子中，没有语病的一项是？
A.由于劳动监察执法力度加大，用人单位违法用工的行为得到了有效遏制。
B.劳动监察员在执法过程中，要注重保护劳动者的合法权益，同时也要兼顾用人单位的合法权益。
C.哈尔滨市某用人单位因未按规定缴纳社会保险，被劳动监察部门处以罚款。
D.劳动者在签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，以免自己的权益受到侵害。
答案：C
解析：A项存在逻辑错误，“由于”和“得到了有效遏制”之间缺乏因果关系；B项存在语义重复，“兼顾”和“合法权益”重复；D项存在搭配不当，“以免”后面应接动词，而不是名词。
2.题目：下列词语中，与“监察”意思最相近的一项是？
A.监督
B.管理
C.检查
D.审查
答案：A
解析：“监察”是指监督、检查、考察，A项“监督”与其意思最相近；B项“管理”侧重于控制和组织；C项“检查”侧重于发现问题；D项“审查”侧重于审核。
3.题目：下列句子中，标点符号使用正确的一项是？
A.哈尔滨市劳动监察部门，对用人单位的劳动用工行为，进行了严格的监督检查。
B.劳动监察员，在执法过程中，要注重保护劳动者的合法权益，同时也要兼顾用人单位的合法权益。
C.哈尔滨市某用人单位，因未按规定缴纳社会保险，被劳动监察部门处以罚款。
D.劳动者在签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，以免自己的权益受到侵害。
答案：A
解析：A项标点符号使用正确；B项“劳动监察员”后面的逗号应改为分号；C项“哈尔滨市某用人单位”后面的逗号应改为分号；D项“以免”后面应改为逗号。
4.题目：下列句子中，没有语病的一项是？
A.劳动监察员在执法过程中，要注重保护劳动者的合法权益，同时也要兼顾用人单位的合法权益。
B.哈尔滨市某用人单位因未按规定缴纳社会保险，被劳动监察部门处以罚款。
C.劳动者在签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，以免自己的权益受到侵害。
D.由于劳动监察执法力度加大，用人单位违法用工的行为得到了有效遏制。
答案：B
解析：A项存在语义重复，“兼顾”和“合法权益”重复；C项存在搭配不当，“以免”后面应接动词，而不是名词；D项存在逻辑错误，“由
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