- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
云阳县农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、火星地形图测绘进展有哪些突破?
A.高分辨率图像
B.无人探测器
C.地形模型
D.以上都是
【答案】:D
【解析】火星地形图测绘的突破包括高分辨率图像、无人探测器和地形模型等多个方面。
2、一件商品原价900元,打2折后,再打3折,最终价格为多少元?
A.54元
B.72元
C.108元
D.162元
【答案】:B
【解析】先打2折,价格为900元*0.2=180元,再打3折,价格为180元*0.3=54元。
3、如果A+B=10,A-B=2,那么A和B的值分别是多少?
A.A=6,B=4
B.A=4,B=6
C.A=8,B=2
D.A=2,B=8
【答案】:A
【解析】将两个方程相加得到2A=12,所以A=6。将A的值代入第一个方程得到6+B=10,所以B=4。
4、在电气作业中,以下哪项是确保安全的重要措施?
A.使用破损的绝缘棒
B.在潮湿环境中作业
C.使用绝缘手套和绝缘鞋
D.不佩戴安全帽
【答案】:C
【解析】使用绝缘手套和绝缘鞋是确保电气作业安全的重要措施,可以有效防止触电事故的发生。
5、如果一个人有足够的练习,那么他能够提高技能。小赵的技能没有提高,所以:
A.小赵没有足够的练习
B.小赵可能有足够的练习
C.小赵一定有足够的练习
D.以上都不对
【答案】:A
【解析】这是一个充分条件的假言推理。因为如果一个人有足够的练习,那么他能够提高技能,而现在小赵的技能没有提高,所以小赵没有足够的练习。
6、2015年政府工作报告提出“取消绝大部分药品政府定价”,由此可见未来药品价格将通过市场决定。这表明()。①市场需求决定价格②市场是决定价格的主体③价格由市场决定,国家不能干预④价格由价值决定,受供求关系影响
A.①②
B.②③
C.①③
D.②④
【答案】:D
【解析】商品的价格由价值决定,并受供求关系的影响,而不是由市场需求决定。市场在资源配置中起决定性作用,取消绝大部分药品政府定价,让未来药品价格通过市场决定,表明市场成为决定价格的主体,价格由价值决定且受供求关系的影响。同时,市场调节存在自发性、盲目性、滞后性等弊端,国家需要进行科学的宏观调控,并不是不能干预价格,所以“价格由市场决定,国家不能干预”的说法错误。综上所述,“市场是决定价格的主体”“价格由价值决定,受供求关系影响”表述正确。
7、某城市的财政收入从2020年的100亿元增加到2021年的120亿元,财政收入增长率是多少?
A.20%
B.19%
C.30%
D.22%
【答案】:A
【解析】财政收入增加了20亿元,相对于2020年的财政收入100亿元,增长率为20%。
8、下列每组现象包含的物理学原理不同的是()
A.高压锅蒸煮食物-火星上水的沸点降低
B.饮料从摔碎的瓶子中溅出-大质量恒星末期爆炸
C.烤箱中葡萄干面包膨胀,葡萄干远移-宇宙扩张,星系远移
D.用LE
【答案】:B
【解析】高压锅与火星上水沸点变化都和气压有关;烤箱与宇宙膨胀都是空间膨胀原理;手电与傍晚天边颜色都因光散射。而饮料溅出是惯性,大质量恒星末期爆炸是内部核聚变失衡,原理不同。
9、某部门领导在年初工作会议中提出,要为部门引入“新鲜血液”,激发工作团队的干劲,形成“鲶鱼效应”,那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是()。
A.内部竞岗
B.员工推选
C.外部招聘
D.内部提拔
【答案】:C
【解析】鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。在人力资源管理中,鲶鱼效应是通过引入新的、具有活力和竞争力的人员,来刺激原有团队成员,从而提升整个团队的效率和活力。内部竞岗是让内部员工竞争特定岗位,人员来源还是在现有团队内部,不会带来新的外部活力,不能很好地形成鲶鱼效应。员工推选也是从内部进行人员选择,没有引入外部的新鲜力量,难以起到激活团队干劲的鲶鱼效应。外部招聘是从组织外部引进人才,这些新员工带来新的思想、观念和工作方法,能够打破原有团队的固有模式,激发团队成员的危机感和竞争意识,从而像鲶鱼一样激活整个团队,符合要为部门注入“新鲜血液”形成鲶鱼效应的要求。内部提拔是在内部员工中选拔晋升人员,同样是在现有团队里进行人员提升,不会引入新的不同背景和思维的人员,无法达到鲶鱼效应。所以最可能采用的招聘方法是从外部引进人才,即外部招聘。
10、在资源分配中,如何确保资源的透明度?
A.制定资源使用政策
B.定期公布资源使用情况
C.收集利益相关者的反馈
D.以上都是
【答案】:D
【解析】制定资源使用政策、定期公布资源使用情况、收集利益相关者的反馈都是确保资源
您可能关注的文档
- 乐山市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)含答案详解(考试直接用).docx
- 乌兰察布市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)附答案详解(精练).docx
- 丽江市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)含答案详解(模拟题).docx
- 丽水市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及答案详解(典优).docx
- 2025及未来5年面粉项目投资价值分析报告.docx
- 2025及未来5-10年水力闸门项目投资价值市场数据分析报告.docx
- 2025年绵阳市初升高自主招生考试英语题库及一套完整答案.docx
- 数字营销诚信经营承诺函(8篇).docx
- 2025及未来5年2,6—二氯二苯胺项目投资价值分析报告.docx
- 客户关系维护及服务水平提升方案模板服务水平提升型.doc
原创力文档


文档评论(0)