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2025年超市收银员小时工协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任收银员小时工事宜，签订本协议。

第一条工作内容与岗位

乙方同意在甲方位于[具体地址]的超市担任收银员小时工。主要工作内容包括但不限于：负责指定收银区域的商品扫描、价格计算及收款工作；处理现金、银行卡、移动支付等收款方式；负责更换收银机卷纸、打印小票等日常维护；整理和清洁收银区域；协助解答顾客疑问，提供咨询服务；配合超市进行促销活动、商品盘点等工作；维护收银区域的秩序和安全。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容，并提前通知乙方。

第二条工作时间与工作地点

乙方实行小时工工作制。甲方根据超市运营需要，安排乙方在[具体时间段，例如：每日上午9点至晚上9点]工作，每周工作[具体天数，例如：5天]，每日工作[具体小时数，例如：8小时]。工作地点为甲方位于[具体地址]的超市。甲方根据运营情况制定排班表，并提前[具体天数，例如：3天]通知乙方。乙方应遵守排班安排，如有特殊情况需请假，应提前[具体天数，例如：1天]向甲方提出申请，并获得甲方批准。

第三条劳动报酬

乙方的小时工资标准为[具体金额]元/小时。甲方以[具体方式，例如：银行转账]方式支付乙方工资，每月[具体日期，例如：10日]发放上月工资。工资包含基本工资。甲方因经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。加班工资按照国家相关法律法规执行，即：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

第四条社会保险与福利

根据国家相关法律法规，甲方应为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。甲方为乙方提供[具体福利，例如：工作餐、节日福利等]（如有）。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应为乙方提供必要的职业培训，帮助乙方提高业务技能。

第六条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

1.按时足额支付乙方工资，提供劳动保护条件；

2.对乙方进行工作培训和指导；

3.对乙方的工作进行监督管理；

4.根据经营需要调整乙方的工作内容和工作时间；

5.解除或终止本协议，应符合国家相关法律法规的规定。

乙方的权利与义务：

1.按时完成甲方安排的工作任务；

2.遵守甲方的规章制度和工作纪律；

3.保守甲方的商业秘密；

4.服从甲方的排班安排；

5.如需变更工作岗位或工作时间，应与甲方协商一致。

第七条协议期限

本协议有效期为[具体期限，例如：一年]，自[具体日期]起至[具体日期]止。

第八条协议的变更、解除和终止

变更：经双方协商一致，可以变更本协议的内容。

解除：

1.甲乙双方可以在协议期满前[具体天数，例如：30天]通知对方解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

*在试用期间被证明不符合录用条件的；

*严重违反甲方的规章制度的；

*严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

*被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

*未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

*未及时足额支付劳动报酬的；

*甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更协议的。

终止：本协议期满，双方协商一致，可以续签本协议。协议期满未续签的，本协议自动终止。

第九条违约责任

甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。如果因甲方原因导致乙方未缴纳社会保险，甲方应承担相应的法律责任。如果因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

本协议履行过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。