2025最新浦发银行综合能力测试模拟卷.docxVIP

以下是结合2025年浦发银行综合能力测试（校园招聘/社会招聘通用）最新命题趋势整理的模拟试卷，涵盖行政职业能力测试（行测）、综合知识（经济金融/浦发特色/时政）、英语（阅读理解）、心理测评（部分岗位）四大模块，题型与难度贴近真实考试，助力考生高效备考。

一、行政职业能力测试（行测，占比约40%）

（一）言语理解与表达（10题，每题1分，共10分）

考点：主旨概括、逻辑填空、语句排序、细节理解。

题目1（主旨概括）：

浦发银行始终将“金融为民”作为核心理念，通过创新普惠金融产品（如“浦惠贷”）、优化线上服务流程（手机银行“一站式”开户）、下沉服务网点（在县域增设普惠金融服务站），切实解决了小微企业和个体工商户的融资难题，提升了金融服务的可得性与满意度。这段文字主要介绍的是：

A.浦发银行普惠金融服务的创新举措与成效

B.“浦惠贷”产品的市场竞争力分析

C.手机银行功能升级的技术细节

D.县域金融网点的布局规划

答案：A

解析：文段首句点明核心（“金融为民”理念下的普惠金融服务），后文通过“创新产品”“优化流程”“下沉网点”三个具体举措，以及“解决融资难题、提升满意度”的成效，整体围绕普惠金融服务的创新与成果展开。B仅提产品、C仅提手机银行、D仅提网点，均片面。

题目2（逻辑填空）：

浦发银行依托数字化技术，为客户提供________的财富管理方案——通过AI分析客户风险偏好与资产状况，定制个性化投资组合，真正实现“千人千面”的服务体验。

A.标准化B.差异化C.统一化D.模板化

答案：B

解析：横线后强调“根据客户风险偏好与资产状况定制个性化方案”（“千人千面”），对应“差异化”（区别于标准化/统一化/模板化的“一刀切”服务）。

题目3（语句排序）：

①这些数据不仅为精准营销提供了依据，还帮助浦发银行优化了信贷审批模型，降低了风险成本。

②依托“全景银行”数据平台，浦发银行整合了客户交易记录、社交行为、信用评分等多维度信息。

③通过机器学习算法，银行能够动态预测客户的金融需求与风险偏好。

④近年来，浦发银行加速数字化转型，重点提升数据驱动的决策能力。

⑤最终实现了从“经验驱动”到“数据驱动”的服务模式升级。

排序正确的是：

A.④②③①⑤B.②①③④⑤C.④③②①⑤D.②③①④⑤

答案：A

解析：首句应为背景引入（④“加速数字化转型，提升数据驱动能力”），接着说明具体动作（②“整合多维度数据”），然后是数据处理方式（③“机器学习预测需求”），再阐述数据应用效果（①“为营销和审批提供依据”），最后总结模式升级（⑤“经验→数据驱动”）。逻辑链：背景→数据整合→分析→应用→成果。

（二）数量关系（10题，每题1.5分，共15分）

考点：数字推理、数学运算（利润问题、工程问题、概率问题）。

题目4（数字推理）：

2，5，11，23，47，（？）

A.95B.93C.91D.89

答案：A

解析：数列规律为后一项=前一项×2+1（2×2+1=5，5×2+1=11，11×2+1=23，23×2+1=47，47×2+1=95）。

题目5（数学运算·利润问题）：

浦发银行推出“小微企业经营贷”，年利率为4.5%，若企业贷款100万元，期限1年，到期需支付的利息是（）元。

A.4500B.45000C.450000D.4500000

答案：B

解析：利息=本金×年利率=100万×4.5%=4.5万元=45000元。

题目6（数学运算·概率问题）：

浦发银行信用卡中心随机抽取1000名客户调查消费习惯，其中300名客户每月消费超过1万元。若从这1000名客户中随机选取1名，该客户月消费超1万元的概率是（）。

A.0.1B.0.3C.0.5D.0.7

答案：B

解析：概率=满足条件的客户数/总客户数=300/1000=0.3。

（三）判断推理（10题，每题1分，共10分）

考点：图形推理、类比推理、逻辑推理（加强/削弱题）。

题目7（图形推理）：

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

（图形描述：九宫格，前两行分别为“点→线→面”“三角形→四边形→五边形”，第三行前两个为“六边形→圆形”，问号处应选？）

A.椭圆形B.七边形C.球体D.正方形

答案：B

解析：第一行元素维度递增（点→线→面）；第二行边数递增（三角形3边→四边形4边→五边形5边）；第三行前两个为六边形（6边）→圆形（可视为无限边或特殊面），若按边数逻辑，问号处应为7边形（延续边数递增）。

题目8（类比推理）：

浦发银行：金融服务：企业客户

A.保险公司：风险保障：个人客户B.电商平台：商品交易：消费者

C.物流公司：货物运输：供应商D.