- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026中建三局第三建设工程有限责任公司校园招聘考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法规定解除与其的劳动合同,并支付了经济补偿金。这一行为体现了我国劳动法律关系的()原则。
A、平等自愿
B、协商一致
C、诚实信用
D、合法合规
答案:D
解析:我国劳动法律关系的基本原则包括平等自愿、协商一致、诚实信用和合法合规。合法合规原则要求用人单位在处理劳动争议或解除劳动合同时,必须依据法律法规的规定进行,不得违反法律强制性规定。题干中,
您可能关注的文档
- 2025海南省第五人民医院考核招聘事业编制人员10人(第1号)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏海晟控股集团有限公司下属子公司招聘工作人员3人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江大兴安岭呼玛县“绿色通道”引进医学临床空缺岗位急需人才10人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年下半年城西区基层医疗卫生机构面向社会公开招聘编制外专业技术人员补充考试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东泰安市泰山区卫健系统事业单位及公立医院招聘专业技术人员40人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025四川广安市邻水县面向服务基层项目人员、退役大学生士兵、优秀社区党组织书记招聘事业单位人员7人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025内蒙古土地资源收储投资(集团)有限公司常态化招聘急需紧缺专业人员18人 (第十四批)考试参考试题附答案解析.docx
- 2025中央民族大学非事业编制合同制职工招聘10人(第四批)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025新疆冠农股份有限公司招聘8人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国科学院地理科学与资源研究所“可桢-秉维青年人才”招聘考试参考试题附答案解析.docx
- 阿坝州建设投资有限公司招聘(18人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025山西长治医学院第二批招聘博士研究生10人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年安徽省面向合肥工业大学定向招录选调生考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年辽河石油职业技术学院面向社会公开招聘教职员11人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆市綦江区隆盛镇人民政府招用公益性岗位人员2人考试参考题库附答案解析.docx
- 2026年中国石化宁夏能化公司招聘45人考试参考试题附答案解析.docx
- 北京市海淀区北部新区实验幼儿园招聘考试参考题库附答案解析.docx
- 2025海南儋州市政府雇员(中级)考核招聘24人(一)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025黑龙江绥化市公安局招聘辅警104人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025西咸新区沣东新城人才招聘(188人)考试参考试题附答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)