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贵州工会试题及答案
一、单选题（每题1分，共20分）
1.工会组织职工参与企业民主管理的形式不包括（）。
A.职工代表大会
B.厂务公开
C.职工董事会
D.职工申诉制度
【答案】D
【解析】职工申诉制度是职工维护自身权益的途径，而非参与企业民主管理的形式。
2.工会经费的主要来源是（）。
A.政府拨款
B.企业缴纳
C.会员缴纳
D.社会捐赠
【答案】B
【解析】企业按照职工工资总额的一定比例向工会拨缴经费，是工会经费的主要来源。
3.工会代表职工与用人单位进行集体协商的内容不包括（）。
A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.职工住房
【答案】D
【解析】职工住房不属于集体协商的内容，集体协商主要涉及劳动条件和工作环境等。
4.工会依法维护职工的劳动经济权益，不包括（）。
A.工资福利
B.劳动安全
C.社会保险
D.职工培训
【答案】D
【解析】职工培训属于工会服务职工的范畴，而非维护职工的劳动经济权益。
5.工会协助用人单位做好劳动纪律管理工作，不包括（）。
A.制定劳动纪律
B.监督劳动纪律执行
C.处理劳动争议
D.进行绩效考核
【答案】D
【解析】绩效考核属于企业人力资源管理的范畴，工会不参与企业绩效考核工作。
6.工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是（）。
A.提高职工收入
B.促进企业发展
C.增强职工技能
D.改善职工生活
【答案】C
【解析】劳动竞赛的主要目的是通过竞赛促进职工技能提升，推动企业技术进步。
7.工会参与劳动安全卫生工作的主要方式是（）。
A.进行安全检查
B.组织安全培训
C.提出安全建议
D.进行事故调查
【答案】C
【解析】工会主要通过提出安全建议的方式参与劳动安全卫生工作。
8.工会女职工委员会的主要职责是（）。
A.维护女职工权益
B.组织女职工活动
C.促进女职工发展
D.以上都是
【答案】D
【解析】工会女职工委员会负责维护女职工权益、组织女职工活动、促进女职工发展等。
9.工会会员大会的职权不包括（）。
A.选举工会委员会
B.审议工会工作报告
C.决定工会重大事项
D.监督工会经费使用
【答案】D
【解析】监督工会经费使用属于工会委员会的职责，而非会员大会的职权。
10.工会与企业签订的集体合同效力（）。
A.低于劳动合同
B.高于劳动合同
C.与劳动合同相同
D.视具体情况而定
【答案】B
【解析】集体合同对企业和全体职工具有约束力，其效力高于劳动合同。
11.工会干部进行民主评议的主要目的是（）。
A.评价工会干部工作
B.促进工会工作改进
C.选拔工会干部
D.以上都是
【答案】D
【解析】民主评议旨在评价工会干部工作、促进工会工作改进和选拔工会干部。
12.工会开展职工素质提升工程的主要内容包括（）。
A.职业技能培训
B.职业道德教育
C.文化知识学习
D.以上都是
【答案】D
【解析】职工素质提升工程包括职业技能培训、职业道德教育和文化知识学习等内容。
13.工会参与社会保险工作的主要方式是（）。
A.督促企业参保
B.协助职工参保
C.监督保险待遇落实
D.以上都是
【答案】D
【解析】工会通过督促企业参保、协助职工参保和监督保险待遇落实等方式参与社会保险工作。
14.工会开展职工帮扶工作的主要对象是（）。
A.困难职工
B.农民工
C.女职工
D.青年职工
【答案】A
【解析】职工帮扶工作的主要对象是生活困难的职工。
15.工会参与企业改制重组的主要目的是（）。
A.维护职工权益
B.促进企业发展
C.稳定职工队伍
D.以上都是
【答案】D
【解析】工会参与企业改制重组旨在维护职工权益、促进企业发展和稳定职工队伍。
16.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要内容包括（）。
A.劳动条件
B.劳动保护措施
C.劳动安全设施
D.以上都是
【答案】D
【解析】劳动保护监督检查包括劳动条件、劳动保护措施和劳动安全设施等内容。
17.工会与企业签订的集体合同有效期一般为（）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
【答案】C
【解析】集体合同有效期一般为3年。
18.工会会员提出辞职的，应当（）。
A.书面通知工会
B.口头通知工会
C.无需通知工会
D.通知企业即可
【答案】A
【解析】工会会员提出辞职的，应当书面通知工会。
19.工会协助职工进行劳动争议调解的主要方式是（）。
A.组织协商
B.提出建议
C.提供法律援助
D.以上都是
【答案】D
【解析】工会通过组织协商、提出建议和提供法律援助等方式协助职工进行劳动争议调解。
20.工会开展职工文体活动的主要目的是（）。
A.丰富职工生活
B.增强职工体质
C.促进职工交流
D.以上都是
【答案】D
【解析】职工文体活动旨在丰富职工生活、增强职工体质和促进职工交流。
二、多选题（每题4分，共20分）
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