- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025天津医科大学第二医院影像科医疗辅助报告书写岗(北方辅医外包项目)招聘考试参考试题附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现,公司内部规章制度未经职工代表大会或全体职工讨论,且未公示。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动仲裁委员会应当如何处理该案件?()
A、支持公司的罚款决定
B、驳回张某的仲裁申请
C、认定公司内部规章制度无效,重新审理案件
D、要
您可能关注的文档
- 2025年安徽创新馆服务管理中心政府购买服务岗位招聘1人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025天津市滨海新区大港街道办事处招聘园区安全监管员5人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026贵州安顺市平坝第一高级中学公费师范生及高层次人才引进8人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025国网江西省电力有限公司招聘【校招】考试备考题库及答案解析.docx
- 湖南省水利水电设计院2026届校招33人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河北沧州市第四医院招聘卫生专业技术人员考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年青田县招聘乡镇(街道)残疾人工作专职委员3人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025四川成都温江区金马街道社区卫生服务中心招聘内科、全科医师岗位人员2人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025重庆万州区长滩镇非全日制公益性岗位工作人员招聘7人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年度黑龙江省市(地)级以上机关集中公开遴选公务员考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年下半年福建南平武夷新区城市发展集团有限公司社会招聘28人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025辽宁抚顺能源控股集团所属抚矿集团招聘26人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年下半年浙江杭州市中医院招聘编外人员2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东日照莒县阎庄街道招聘城乡公益性岗位人员考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年河北张家口阳原县受灾地区临时公益性岗位招聘考试参考试题附答案解析.docx
- 2025四川绵阳机场(集团)有限公司秋季招聘市场销售岗位1人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025天津市第五中心医院生态城医院紧缺人才招聘考试参考试题附答案解析.docx
- 2025中国检验认证集团宁夏有限公司招聘启示考试备考试题及答案解析.docx
- 2025下半年上海松江社区工作者招聘199人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆市綦江区横山镇人民政府招用公益性岗位人员1人考试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- DB34_T 3222-2018 臭鳜鱼加工技术规程.docx VIP
- 20G520-1_2钢吊车梁6m_9m(2020年合订本-高清版).pdf VIP
- 2024年电厂化学专业题库(附答案).pdf VIP
- 屠景明著《象棋实用残局》1956年版-.pdf VIP
- UNIT1 NEVER GIVE IN NEVER, NEVER, NEVER文库.ppt VIP
- 下肢静脉血栓防治课件PPT最新完整版本.pptx VIP
- 食品厂项目计划书.docx VIP
- 七年级上册人教版历史知识点总结.docx VIP
- kosher认证申请表(kosherapplicationform).doc VIP
- 行香子》秦观课件.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)