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2025年社区工作者招聘考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《工会法》，工会组织的核心职能不包括（）。

A.护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.代理职工进行劳动仲裁.代表职工参与政治协商

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.代理职工进行劳动仲裁

D.代表职工参与政治协商

【参考答案】D

【解析】《工会法》第22条明确工会职责为维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、与用人单位协商、培训教育职工等。劳动仲裁属于职工个人或集体通过法律途径解决争议，需由工会指导但非直接代理。政治协商是政府机构职能，与工会职责无关。

2、工会会员大会的选举结果是（）生效。

A.当场宣布

B.投票统计后3个工作日内公示

C.由上级工会批准

D.经企业工会委员会确认

A.当场宣布

B.投票统计后3个工作日内公示

C.由上级工会批准

D.经企业工会委员会确认

【参考答案】B

【解析】《工会基层组织建设条例》第15条规定，工会会员大会选举结果需在3个工作日内公示，公示无异议后生效。上级工会备案而非直接批准，企业工会委员会确认是程序性步骤，但最终生效以公示为准。

3、工会劳动法律监督的职责不包括（）。

A.监督企业执行劳动法

B.组织劳动争议调解

C对违法企业提出行政处罚

D.指导职工申请法律援助

A.监督企业执行劳动法

B.组织劳动争议调解

C.对违法企业提出行政处罚

D.指导职工申请法律援助

【参考答案】C

【解析】《工会法》第30赋予工会监督权，包括监督企业执行劳动法、维护职工权益、组织调解争议、提供法律援助等。行政处罚权属于行政机关职权，工会无权直接行使。

4、工会县级以下基层组织设置原则是（）。

A.按行业垂直管理

B.按地域属地管理

C.按企业规模分级设置

D.按所有制结构划分

【】

A.按行业垂直管理

B.按地域属地管理

C.按企业规模分级设置

D.按所有制结构划分

【参考答案】B

【解析】《工会基层组织建设条例》第9条要求工会基层组织按属地原则建立，即职工工作单位所在地设立工会，与行业、规模、所有制无直接关联。垂直管理适用于特定行业，但非普遍原则。

5、工会干部任职年龄限制是（）。

A.男性不超过50周岁，女性不超过45周岁

B.男性不超过55周岁，女性不超过50周岁

C.男性不超过60周岁，女性不超过55周岁

D.无年龄限制

A.男性不超过50周岁，女性不超过45周岁

B.男性不超过55周岁，女性不超过50周岁

C.男性不超过60周岁，女性不超过55周岁

D.无年龄限制

【参考答案】B

【解析】中华全国总工会《关于进一步加强工会干部队伍建设的意见》规定，工会主席任职年龄一般不超过55周岁（男性）和50周岁女性），特殊情况需经上级工会批准。

6、工会劳动争议调解委员会的组成人员应包括（）。

A.企业负责人代表

B.职工代表

C.法律顾问

D.外部专家

A.企业负责人代表

B.职工代表

C.法律顾问

D.外部专家

【参考答案】B

【解析】《企业民主管理规定》第34条要求工会劳动争议调解委员会由职工代表和工会干部组成企业负责人代表需回避。法律顾问和外部专家可作为支持角色，但非必要组成人员。

7、工会经费使用必须遵循（）原则。

A.专款专用

B.统筹规划

C.节约高效

D.以上皆是

A.专款专用

B.统筹规划

C.节约高效

D.以上皆是

【参考答案】D

【解析】《工会经费管理办法》第17条明确工会经费使用原则为专款专用、统筹规划节约高效。三者共同构成经费管理的完整原则体系。

8、工会会员资格终止的情形包括（）。

A.退休

B.参军

C.劳动合同终止

D.自动退会

A.退休

B.参军

C.劳动合同终止

D.自动退会

【参考答案】C、D

【解析】《工会会员会籍管理办法》第12条列举会员资格终止情形：自动退会、辞退、解除劳动合同、退休、死亡等。参军属于劳动关系存续状态，不直接影响会籍。

9、工会劳动法律监督的主要形式是（）。

A.定期检查

B.专项督查

C.日常巡查

D.以上皆是

A.定期检查

B.专项督查

C.日常巡查

D.以上皆是

【参考答案】D

【解析】《工会劳动法律监督条例》第20条将监督形式定义为定期检查、专项督查、巡查相结合的综合机制，三者缺一不可。

10、A.维护职工合法权益

B.参与企业民主管理

C.组织