2025年劳动关系协调员国家职业资格三级理论知识试题.pdfVIP

2025年劳动关系协调员国家职业资格三级理论知识试题.pdf

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博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。——《礼记》

职业技能鉴定卷库

名劳动关系协调员国家职业资格三级

位线

单理论知识试卷

注意事项

1、本试卷依据2008年颁布的《劳动关系协调员》国家职业标准命制

考试时间:60分钟。

过2、请在试卷标封处填写姓名、准考证号和所在单位的名称。

3、请仔细阅读答题要求,在规定位置填写答案。

一二三总分

得分

得分

准评分人

一、单项选择题(第1~40题.请选择一个正确答案,将相应字母填入括号内.每题1分,共40

分)

不1、根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是()。

A偏重、平等、全面和最基本的保护B偏重、平等、全面和基本的保护

C偏重、平等、客观和基本保护D偏重、平等、客观和最基本的保护

2、一个职业人士所需要的三个最基本的职业技能依次是()、时间管理技巧、团队合

号题

作技巧。

A沟通技巧B写作技巧C演讲技巧D表达技巧

准3、聆听的第一步骤是().

答A提出问题B准备聆听C寒喧问候D身体前倾

4、T资指导线上线也称预警线,是对()提出的警示和提示。

A亏损企业B经济效益较差企业

生C生产经营正常、有经济效益企业D工资增长较快、工资水平较高企业

5、沟通的模式分为()和肢体语言沟通两种.

A口头语言沟通B书面语言沟通

C图片或者图形D语言沟通

6、决定财富的形式和数量的,是人力在生产过程中的()。

A开发状况B管理状况C使用状况D生产状况

地7、在国外流行的劳资协商和谈判制度中,劳资双方的代表,一方是雇主,一方是()。

A政府B工会C职工代表D法律部门

8、工资中的基本工资的分配是按()设立的。

A需要律B浮动律C贡献律D平均律

9、解决劳动争议实现的渠道有().

A职工代表大会B人力资源部门C工会委员会D劳动争议仲裁委员会

第1页共7页

丹青不知老将至,贫

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