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密云县农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、一个班级里有50名学生,其中30%的学生参加了体育活动,参加了体育活动的学生中有50%的学生获得了奖项,那么获得奖项的学生有多少人?
A.15人
B.20人
C.25人
D.30人
【答案】:C
【解析】50名学生中30%参加了体育活动,即15人。参加体育活动的学生中有50%获得了奖项,即15人的50%,计算得7.5人,四舍五入为8人。
2、2019年2月24日,一架“奖状680”校验飞机在华北空管局塔台管制员的指挥下平稳降落。至此,()飞行校验工作圆满结束。
A.大连周水子国际机场
B.北京大兴国际机场
C.沈阳桃仙国际机场
D.北京首都国际机场
【答案】:B
【解析】此题主要考查对特定时间飞行校验工作对应机场的了解。2019年2月24日,“奖状680”校验飞机在华北空管局塔台管制员指挥下平稳落地,标志着北京大兴国际机场飞行校验工作圆满完成。大连周水子国际机场、沈阳桃仙国际机场以及北京首都国际机场均与该时间节点的此次飞行校验工作无关联。故正确答案为北京大兴国际机场。
3、青藏高原热岛效应主要表现为什么现象?
A.高原气温高于周边地区
B.高原气温低于周边地区
C.高原气温与周边地区持平
D.高原气温变化无常
【答案】:A
【解析】青藏高原热岛效应主要表现为高原气温高于周边地区。
4、王组长安排小李负责此次活动的组织工作,小李称自己虽很想承担该工作,但因缺乏经验而不敢接手。此时,王组长应该采取的领导方式是()。
A.参与型领导方式
B.授权型领导方式
C.命令型领导方式
D.说服型领导方式
【答案】:D
【解析】在这种情境中,小李有负责活动组织工作的意愿,但因缺乏经验而不敢承接。领导需要采取合适的领导方式来激励和指导小李。参与型领导方式通常适用于员工有能力但缺乏动力的情况,重点在于与员工共同参与决策过程,而本题中小李主要是缺乏经验,所以这种方式不太合适。授权型领导方式适用于员工既有能力又有意愿完成任务的情况,此时可以给予员工充分的自主权,但小李缺乏经验,还不适合完全授权。命令型领导方式是领导者直接向下属发布命令,要求下属执行,这种方式过于强硬,没有考虑到小李的顾虑和缺乏经验的情况,不利于激发小李的积极性。说服型领导方式则是领导者不仅下达命令,还会向员工解释决策的原因和目的,帮助员工理解工作的意义和价值,同时给予指导和支持。对于小李这种有意愿但缺乏经验的情况,采用说服型领导方式可以让小李明白领导对他的信任,为他讲解活动组织工作的要点和方法,帮助他克服对缺乏经验的担忧,从而更有信心地承担起工作。综上所述,应该采取说服型领导方式。
5、资本主义生产的目的是获取利润,所以,当不同部门之间利润率存在差异时,各部门的资本家会依据等量资本获得等量利润的原则来瓜分剩余价值。此时,不同部门的资本家之间会展开激烈竞争,促使资本(),进而使得利润率趋于平均化,各部门资本家按照等量资本获得等量利润的原则来瓜分剩余价值。
A.由生产成本转化为剩余价值
B.从利润率高的部门转向利润率低的部门
C.由价值转化为剩余价值
D.从利润率低的部门转向利润率高的部门
【答案】:D
【解析】不同部门资本家之间为了追求更高利润会展开激烈竞争。在这种竞争中,资本家会将资本从利润率低的部门抽出,转而投向利润率高的部门。因为在利润率高的部门,相同的资本能够获得更多的利润。随着资本从利润率低的部门流出,该部门的生产规模缩小,产品供给减少,市场价格上升,利润率也随之提高;而资本流入利润率高的部门后,该部门生产规模扩大,产品供给增加,市场价格下降,利润率相应降低。这种资本的流动和转移会持续进行,直到不同部门的利润率趋于平均化,不同部门的资本家按照等量资本获得等量利润的原则来瓜分剩余价值。生产成本是生产过程中所耗费的生产资料和劳动力的价值,它不会转化为剩余价值。而价值是由生产商品的社会必要劳动时间决定的,也不会直接转化为剩余价值。同时,资本不会从利润率高的部门转向利润率低的部门,因为这样不符合资本家追求利润最大化的目的。所以,本题正确情况是资本从利润率低的部门转向利润率高的部门。
6、非虚构写作的伦理主要关注什么问题?
A.创作自由
B.真实性原则
C.版权保护
D.文学价值
【答案】:B
【解析】非虚构写作的伦理主要关注真实性原则,确保内容的真实性和客观性。
7、某高校在校大学生小范发现自己的手表丢失,怀疑是常与其接触且同住一个寝室的小蔡偷走的,便要对小蔡的衣服口袋进行搜查。试问小范的这种行为()。
A.是合法的,因为这是维护自己财产权的行为
B.是非法的,因为这是侵犯小蔡人身自由权的行为
C.是非法的,因为这是侵犯小蔡荣誉权的行为
D.是合
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