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微信社群建设方案
一、微信个人号
1、视觉一致,微信个人号的头像和个性署名
2、增加家长微信好友的话术和指引方式
3、区分家长和粉丝的标签备注【比方:济水一中+名字】
二、微信群的定位互动、答疑、营销
三、微信群的五个步骤
1、聚合粉丝
操作方式:主动增加家长微信号的方式,进行邀约介绍加入。(由CC供给家长登记电话,
由我在负责增加做标签)
微信个人号二维码:拟定个性二维码,加入话术
话术内容:恭贺你哈~你发现了我们校区的个性微佩服务号你可以叫我小雅,我很喜爱
交朋友。
别客气,请马上加我啦,每晚8点会有专题互动和知识点答疑喔!为了让小雅更
好跟您沟通“请依照以下格式回复:实名+学校年级比方:“小雅+济水一中三年级方
便小雅做好备注!
二维码分布:前台、咨询室。客服部人员负责内容:邀请上访家长主动扫码加微信个人号,
并告诉家长我们在微信群里会准时定点有什么样的活动,介绍并邀请家长入群。
咨询部:在咨询的同时,顺带提示家长增加我们的微信个人号,并指引解决家长对微信群的
不解,指引家长关注入群。
2、内容(每周策划内容让粉丝参加)每周的内容:
周一:周二:周三:周四:周五:周六:周日:
3、活动(线上,线下)定点的时段活动:
4、运营者(培用户解决疑难杂症,必需时的公关办理)及时激励即时反响:
1、依照教研组进行分群,管理者在每一个群都可以出没2、有亮点出现,负责人马上给
与鼓舞并记录作为评优依照3、有人假如出现诱惑、困难、管理者带头儿帮他进行解答
4、群领导不是至高无上,而是和他们一起解决群问题的分为5、利用碎片刻间进行微信
管理,只需要回复重要内容公开展现跨群分享:
好的内容截屏,在朋友圈也许其余平台进行公开展现团队意识建立模范:
减少不满和诉苦,激发团队为公司为客户做出贡献
四、微信群管理标准规范制度
1、微信标题规范(我们群分享的内容及标题需要一致要求书写,由管理者进行审批)
2、微信内容规范(每周要推送的内容要提前准备,内容规划,由管理者进行审批)3、微
信推送规范(针对于部分的内容和互动分时间点来做推送,详尽时间规定会以表格下发至各
部门)
4、微信数据规范(粉丝标签、针对部分家长的发问和活跃度做好规划)
5、家长管理规范(针对于一些发问题也许对集体造成严重影响的家长,我们给与私聊办理,
也许踢出群的规定)
6、群的管理:大群200人以下、中群100人以下、小群40人以下。五、微信群的运营方式
1、群的定位是什么?(互动沟通、知识答疑、品牌宣传营销)
2、新的成员加入欢迎仪式(要有组织感、仪式感、归属感、参加感)3、建立每周群活
动表(每周群活动时间安排表,要提前准备,要宣讲的文章分享的主题)4、准时清人(对
于群里不常常互动的一些家长,也许流传一些对学校负面信息的人,即使办理,群管理者启
动危机公关方案,办理此类事件的发生)
5、培育踊跃份子(对于踊跃发言的家长,常常互动的家长给与奖励政策,刺激他人进行
互动沟通)
6、红包爆破(用于大群互动沟通,后期利用红包推送营销。)
7、与朋友圈配合(对于一些知识疑难点的讲义也许一些文章,经过一些积分政策让家长
进行流传至朋友圈)
8、让他人看喧闹(比方:伙伴计划
10元班课邀约活动,同学分享计划。
)9、绝对慎重
广告和拉人(群规)
六、群规定:
第一条:全世界雅思沟通群以学习探究学生学习方法、在线答疑为起点,求真知;第二条:
该群名称:实名+年级+学校;
第三条:不谈政治,不传教不传销,不互相语言攻击,不坑蒙诱骗;第四条:不刷屏只做
学习沟通;
第五条:常有线下公益讲堂,免费知识点串讲,呼叫家长踊跃提出疑难点;第六条:对于
长远隐身,一声不吭者,抢完红包走人者会按期沟通办理;第七条:每周有主题分享,在
群里商讨沟通,欢迎介绍家长主动向群管理提出分享内容;
七、各部门工作安排:
一、客服部:
微信群的建设对本部门的作用
便于保留上门、到访家长后期的追踪,可以互动沟通,获取更多的信息。利用微信群的方
式,跟家进步行互动沟通。客服部工作安排:
1、家长入群的欢迎,指引家长,协助各部门进行疑难解答。2、每周一次主题分享“教育
和心里特色”以真实事例进行。
二、咨询部:
微信群对本部门的作用
便于追踪,互动沟通,获取更多的信息,供给工作效率,可以及时宣传通知精准集体。咨
询部工作安排:
1、在咨询时要主动邀约家长,增加我们的微信,邀约进群。2、做记录和统计,未扫码
的原由。
3、群里若有咨询孩子教育、价格、问题要及时解答也许私聊沟通。
4、每周两场主题文章分享“家庭教育、学习习惯”以朗读方式进行。
5、每周进行文章分享的老师请提前一天将文章语音内容以“微信文章、MP3格式”发给我,
由我来做整理,由各部门负责人进行核查,以固定的格式宣告在群里。
三、教课部:
微信群对本部门
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