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2025年三级安全教育考试试题及答案带答案(公司级、部门级、班组级)

（一）单项选择题（每题2分，共20分）

1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。

A.30%B.40%C.50%D.60%

答案：B

2.公司新修订的《安全生产事故应急预案》规定，发生3人以上重伤的生产安全事故，现场人员应在（）分钟内向公司安全管理部门报告。

A.5B.10C.15D.20

答案：A

3.公司危险化学品仓库设置的可燃气体检测报警装置，其报警值应设定为爆炸下限的（）。

A.10%B.20%C.30%D.40%

答案：B

4.公司全员安全生产责任制考核周期为（）。

A.月度B.季度C.半年度D.年度

答案：D

5.公司应急物资储备中，正压式空气呼吸器的日常检查重点不包括（）。

A.气瓶压力B.面罩密封性C.背带牢固度D.滤芯颜色

答案：D

（二）判断题（每题2分，共20分）

1.新入职员工可以先上岗实习7天，再完成公司级安全教育培训。（）

答案：×（必须先培训后上岗）

2.公司安全文化建设的核心是“以人为本、安全发展”。（）

答案：√

3.作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业但无权撤离作业场所。（）

答案：×（有权停止作业并撤离）

4.公司安全风险分级管控中，红色风险应每季度至少检查1次。（）

答案：×（红色风险应每周至少检查1次）

5.公司食堂燃气管道泄漏时，应立即关闭总阀并使用手机拨打维修电话。（）

答案：×（禁止使用手机，应使用防爆电话）

（三）简答题（每题10分，共30分）

1.简述公司级安全教育的主要内容（至少列出5项）。

答案：①国家及地方安全生产法律法规；②公司安全生产规章制度；③公司安全风险分布及重大危险源管理要求；④公司应急救援体系及典型事故案例；⑤从业人员安全生产权利与义务；⑥职业健康防护基本知识。

2.列举公司2025年重点推进的双重预防机制建设的3项具体措施。

答案：①建立风险分级管控电子台账，实现动态更新；②在高风险区域增设智能监控预警设备；③每季度组织跨部门风险辨识与管控效果评估；④将双重预防机制运行情况纳入部门年度安全考核。（任意3项即可）

3.公司发生火灾事故时，现场人员应遵循的应急处置流程是什么？

答案：①立即启动就近火灾报警按钮；②使用现场灭火器材进行初期火灾扑救（确保自身安全前提下）；③引导无关人员沿疏散指示标志向安全出口撤离；④撤离至集合点后清点人数并向现场指挥报告；⑤配合消防人员提供火场信息（如危险化学品存放位置、电源关闭情况等）。

（四）案例分析题（30分）

2024年12月，公司某车间因临时用电线路未固定，被过往叉车挂断引发短路火灾。事故造成2人轻伤，直接经济损失85万元。结合公司级安全教育内容，分析事故暴露的主要问题及预防措施。

答案：暴露问题：①临时用电管理不规范，未执行“一机一闸一保护”要求；②现场安全警示标识缺失，未对临时线路区域设置警戒；③叉车司机安全意识不足，未观察作业环境；④部门安全检查未覆盖临时用电专项；⑤公司级安全教育中临时用电安全培训针对性不足。

预防措施：①修订《临时用电安全管理规定》，明确线路固定、绝缘防护等具体标准；②在临时用电区域设置可移动警示围栏及反光标识；③将临时用电安全纳入新员工公司级培训必讲内容；④每月开展临时用电专项检查，使用拍照留痕方式记录；⑤对叉车司机增加作业前环境观察的实操培训。

二、部门级安全教育考试试题

（一）单项选择题（每题2分，共20分）

1.本部门涉及的主要危险有害因素不包括（）。

A.机械伤害B.噪声危害C.电离辐射D.高温灼烫

答案：C（根据实际部门调整，此处假设为机械加工部门）

2.部门内液压机的安全防护装置必须满足（）要求。

A.可调节式B.固定式C.感应式D.手动式

答案：B

3.部门危废暂存间的最大存储量不得超过（）天的产生量。

A.3B.5C.7D.15

答案：C

4.部门有限空间作业前，氧气浓度检测值应保持在（）。

A.18%21%B.19.5%23.5%C.20%25%D.17%20%

答案：B

5.部门新安装的智能巡检机器人，其数据上传至公司安全管理平台的时间间隔为（）。

A.实时B.5分钟C.10分钟D.30分钟

答案：A

（二）判断题（每题2分，共20分）

1.部门设备检维修时，可由操作人员自行切断动力源并挂牌上锁。（）

答案：×（必须