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医疗机构非正式雇佣合同范本

甲方（医疗机构）：[医疗机构名称]

地址：[医疗机构地址]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

乙方（受雇人员）：

姓名：[受雇人员姓名]

身份证号码：[受雇人员身份证号码]

住址：[受雇人员住址]

联系电话：[受雇人员联系电话]

鉴于甲方因业务发展需要，需聘请人员进行相关医疗辅助工作；乙方具备相关能力和经验，愿意受聘于甲方。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，特订立本合同。

一、合同期限

本合同为非正式雇佣合同，期限灵活，双方可根据实际情况协商确定具体的雇佣期限。具体雇佣期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

若合同期限届满，双方均可提前[提前通知期限]日通知对方不再续约，双方友好协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容为：[具体工作内容描述，例如：协助医生进行病历整理、协助医护人员进行患者分流、医疗仪器操作辅助、医疗废物处理等]。

乙方的工作地点为：[具体工作地点，例如：甲方医疗机构的门诊部、住院部、检验科等]。

三、工作时间和工作时间

甲方根据医疗工作的需要，安排乙方工作，工作时间不固定，但甲方应合理安排乙方的工作负荷和休息时间，保障乙方身心健康。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理工作安排。

四、劳动报酬

乙方的劳动报酬按[支付方式，例如：小时计酬、按项目计酬、按月计提等]方式支付，具体标准为：[具体报酬标准，例如：每小时人民币XX元、每个项目人民币XX元、每月人民币XX元]。

甲方应于[支付日期，例如：每月15日]向乙方支付当月劳动报酬。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险（如适用）。

五、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

按时足额支付乙方的劳动报酬。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

对乙方的工作进行指导和监督，并对其进行必要的培训。

依法维护乙方的合法权益。

（二）乙方的权利和义务

按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

服从甲方的合理工作安排。

保守甲方的商业秘密和患者信息隐私。

享有休息和获得劳动报酬的权利。

六、合同的解除和终止

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方的规章制度的。

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的。

未依法为乙方缴纳社会保险费的。

七、违约责任

双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

造成对方经济损失的，应赔偿对方损失。

八、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人/负责人（签字）：日期：[年]年[月]日

日期：[年]年[月]日

请注意：

此合同范本仅供参考，实际签订合同时，请您根据自身情况和相关法律法规进行修改和完善。

建议咨询专业法律人士，以确保合同的合法性和有效性。

“非正式雇佣”在法律上可能存在一些风险和不确定性，建议甲方尽量规范用工，保障乙方权益。

此合同范本中未涵盖所有细节，例如试用期、保密条款等，您可以根据实际情况进行补充。

请确保双方在签订合同时仔细阅读并理解合同条款，如有疑问应及时咨询。

医疗机构非正式雇佣合同范本（1）

本合同是依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，旨在明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特制定如下条款：

1.双方基本信息

1.1甲方（用人单位）：

名称：[机构全称]

法定代表人或负责人：[姓名]

地址：[详细地址]

1.2乙方（被雇佣方）：

姓名：[姓名]

身份证号：[身份证号]

联系电话：[电话]

住址：[住址]

2.合同期限

2.1本合同自[签订日期]起至[结束日期]止。

2.2合同期满前双方均有权终止合同，需提前[通知期限]通知对方。

3.工作内容与职责

3.1乙方被聘为[岗位名称]，负责[具体工作内容]。

3.2乙方需按照甲方安排完成日常工作职责及特殊任务。

4.工作时间和劳动条件

4.1乙方需遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间为[工作时间]。

4.2甲方应当为乙方提供安全、符合国家标准的劳动条件和设备。

5.报酬

5.1乙方的薪酬构成：基本工资为[基本工资数额]，绩效工资根据个人及团队表现决定。

5.2报酬支付方式：按月支