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2025国考伊春市劳动监察岗位行测高频考点及答案

一、言语理解与表达（共5题，每题0.8分）

1.（0.8分）伊春市作为生态功能区，劳动监察工作需注重与绿色发展理念的融合。以下哪项表述最符合这一要求？

A.“以经济发展为中心，忽视生态保护”

B.“优先保障企业利润，适当放宽监察标准”

C.“坚持人与自然和谐共生，强化劳动权益与环境保护协同”

D.“重罚轻微违规，轻视重大劳动违法”

答案：C

解析：伊春市生态功能区定位要求劳动监察兼顾经济与环保，C项体现“协同”理念，最符合题意。A项与生态保护相悖；B项牺牲环境换取利益，错误；D项处罚尺度不当，排除。

2.（0.8分）劳动监察执法过程中，若企业以“经营困难”为由拒绝整改，监察员应如何回应？以下选项最恰当的是：

A.“按规定处罚，企业可自认倒霉”

B.“先罚款，再与企业协商制定分期整改方案”

C.“立即叫停生产，直至整改完成”

D.“与企业共情，放弃部分处罚”

答案：B

解析：劳动监察需兼顾执法刚性与企业生存，B项体现“处罚与帮扶结合”，符合伊春地区实际。A项缺乏人性化考量；C项过于强硬，可能导致企业倒闭；D项放弃处罚违背法规。

3.（0.8分）以下哪句公文语言最能体现劳动监察工作的权威性与规范性？

A.“企业嘛，偶尔不守法也正常”

B.“我们尽量帮你，但法律不会无限让步”

C.“执法要严，但也要考虑实际情况”

D.“劳动监察是服务，不是刁难”

答案：B

解析：公文需体现法律威严，B项“刚性”与“弹性”结合，符合监察要求。A项态度软弱；C项表述矛盾；D项过于口语化。

4.（0.8分）伊春林区部分企业存在“季节性用工”现象，导致劳动者权益保障难度加大。以下表述最准确的是：

A.“季节性用工不属于劳动法保护范围”

B.“企业可随意调整工时，劳动者无权维权”

C.“应建立季节性用工专项保障机制”

D.“监察部门对季节性用工不负责”

答案：C

解析：劳动法对季节性用工有特殊规定，需针对性保障，C项最符合伊春林区用工特点。A项与法律不符；B项侵犯劳动者权益；D项职责缺失。

5.（0.8分）劳动监察报告撰写中，以下哪种表述最易被上级部门采纳？

A.“部分企业存在违规，但问题不大”

B.“数据显示违法比例达15%，需严肃处理”

C.“建议‘一刀切’整顿，确保零违规”

D.“企业大多配合，个别顽疾待解决”

答案：B

解析：监察报告需客观量化问题，B项数据支撑，最具说服力。A项模糊不清；C项不切实际；D项表述偏轻。

二、数量关系（共4题，每题1.2分）

1.（1.2分）伊春某林区企业需在3个月内完成一批林产品加工任务。若每日正常生产可完成任务的40%，因设备故障，实际每日少完成10%。为按时完成，需额外加班多少天？

A.3天

B.4天

C.5天

D.6天

答案：B

解析：正常进度为3÷40%=7.5天，实际进度为3÷（40%-10%）=6天，需加班7.5-6=1.5天≈2天（按整数选最接近，B项更合理）。

2.（1.2分）伊春某劳动监察岗位需调查N家企业，每调查2家需停业整顿1天，每整顿1天可减少后续30%的违法企业。若不整顿，需调查5天；若整顿后调查，至少需多少天？

A.3天

B.4天

C.5天

D.6天

答案：A

解析：不整顿需调查5天；整顿后违法率降30%，调查效率提升。设需x天，则x÷（1-30%）+x÷3=5，解得x≈3天。

3.（1.2分）某劳动监察小组需在山区企业抽检样本。汽车每小时行10公里，摩托车每小时行15公里，摩托车比汽车早到1小时。两地距离为：

A.60公里

B.90公里

C.120公里

D.150公里

答案：C

解析：设距离为S，汽车需S÷10小时，摩托车需S÷15小时，S÷10-S÷15=1，解得S=120公里。

4.（1.2分）伊春某企业因拖欠工资被罚款，罚款金额为欠薪金额的120%+5000元。若企业补缴工资后仍被罚款1.5万元，原欠薪金额为：

A.5000元

B.8000元

C.10000元

D.12000元

答案：C

解析：设欠薪为x元，则1.2x+5000=15000，解得x=10000元。

三、判断推理（共5题，每题1分）

1.（1分）“某企业因环保问题被勒令停产，其劳动监察风险将增加”——以下哪项最可能支持该观点？

A.停产企业需裁减员工，导致劳资纠纷

B.环保处罚与企业经营无关

C.劳动监察只关注违法企业

D.停产企业无需缴纳社保

答案：A

解析：停产裁员易引发劳资矛盾，增加监察风险，A项直接相关。

2.（1分）“劳动监察执法需平衡效率与公平”——以下哪项最能体现矛盾关系？

A.“执法越